为确保大学生村官能静下心、沉下身、长才干、流得动，进一步提升大学生村官的整体素质和综合能力，永平县通过悉心关怀、严格管理、培养锻炼、畅通渠道，使大学生村官在广阔的农村天地学习锻炼有目标､工作生活有保障､干事创业有舞台，发挥了大学生“村官”扎根基层、服务基层、奉献基层、受益基层的作用。 

悉心关怀“静下心”。关心大学生“村官”的工作，加强沟通与交流。一是建立定期谈心制度，及时了解他们的思想和工作情况，真正帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，进一步增强扎根基层、服务农村、在艰苦环境中锻炼成长的信念。二是充分利用新闻媒体，加大对大学生“村官”的宣传力度，特别是对大学生“村官”中好的典型进行宣传报道，通过树立典型，营造了良好的舆论氛围，增强了他们的成就感和自豪感。三是创建大学生“村官”信箱，“村官”QQ群，及时了解“村官”的思想动态及诉求。按时足额发放大学生“村官”生活补贴和办理五险，解决了后顾之忧。通过悉心关怀、真情帮助，我县青禾早村大学生村官罗锦涛被评为云南省“十佳大学生村官”。

严格管理“沉下身”。大学生“村官”凡是党员的都安排担任支书助理，不是党员的全部担任村委会主任助理，并在村“两委”班子中设岗定责，增强他们的责任意识，施展他们的才华。制定了《永平县大学生村官管理办法》，明确了请销假､重大事项报告以及日常管理等制度，建立健全考勤、请销假、工作日志、工作例会等制度，加强对大学生“村官”的管理。

搭建平台“长才干”。一是加强教育培训，提升工作能力。将大学生“村官”培训纳入干教委工作重点，每年举办一期大学生“村官”的专题培训班，全面培训思想政治教育、农业农村知识、群众工作、矛盾纠纷调处等，有效提高了的工作能力、协调能力和服务能力。截至目前，全县共交流培训大学生“村官”1000多人次，集中培训4场次。二是大学生“村官”结合“四群”教育工作,在法律咨询､科学种养殖､村级财务规范化管理及微机操作培训等方面作出一项承诺；确定联系一户贫困户,力所能及地帮助他们解决实际问题;根据所在村的实际,写一份有针对性的调研报告｡有效调动大学生村官服务基层的积极性，截至目前，全县大学生“村官”在抗旱救灾等工作中共为群众办实事3182件，联系贫困户289户，撰写调研报告41篇。三是针对性的安排大学生“村官”做便民服务、民事调解、政策法律宣传等接触群众较多的重点、热点事务，给他们压担子、交任务，促使他们在具体实践中经受锻炼、增长才干。四是提高大学生“村官”的协调能力，各乡镇还根据实际，实行大学生“村官”轮流到乡镇机关参加短期的学习培训，让他们熟悉乡镇和村级工作的流程和方式，确保大学生“村官”才华施展出来，成效凸显出来。

畅通渠道“流得动”。始终把大学生村官有序流动,作为大学生村官教育管理的重中之重抓实抓好｡在每年的公务员招考和事业单位等考试中,都确保一定名额面向在岗大学生村官进行招录｡激发了他们勤奋学习､干好工作､增长才干的决心和信心｡截至目前，我县已有60多名大学生“村官”通过政策倾斜考试到其他岗位就业。6名大学生“村官”通过进入乡镇党委班子已正式登记为公务员，其中一名已通过公开选拔考试选上副科领导岗位。