云南大理州三项举措拧紧换届纪律的“螺丝钉”

云南省大理州坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取有力措施拧紧换届纪律“螺丝钉”，确保换届工作风清气正。

提出“五要五严禁”，为百名组工干部加戴“紧箍咒”。坚持从严治部，从严管理队伍，在要求州县（市）组工干部不折不扣执行中央和省委换届纪律规定的基础上，对组工干部约法三章，明确提出“五要五严禁”纪律要求，即：要公道正派，严禁因情徇私；要任人唯贤，严禁封官许愿；要遵守纪律，严禁违规操作；要清正廉洁，严禁吃请收礼；要保守秘密，严禁跑风漏气，为组工干部加戴一道“紧箍咒”。强化组工干部纪律意识，层层签订承诺书，组织组工干部到警示教育基地接受警示教育。坚持从严查处从严管理组工干部，对组工干部违反换届纪律行为不姑息、不偏袒，发现一起，查处一起；对参与跑官要官、买官卖官和拉票贿选的组工干部，调离组织人事部门，并严肃处理。

强化宣传教育，让千名干部绷紧换届纪律这根“弦”。多形式深入宣传换届纪律，着力营造风清气正的换届选举氛围。采取编发手机短信、印制换届纪律宣传手册等方式，集中宣传中央和省委提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律、五不准、十个严禁”以及州委组织部提出的“五要五严禁”换届纪律要求，时刻警醒各级干部不碰“高压线”。洱源、巍山、漾濞等县市还采取开展知识测试等方式，让换届纪律要求入心入脑。强化干部教育监督，按照分级负责的原则，组织7000多名各级领导干部签订《严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书》，向组织做出庄严承诺，让干部时刻紧绷换届纪律这根弦，带头遵守各项纪律要求。

开展谈心谈话，推动组织部长“1+X”教育疏导干部。把深入细致做好干部思想政治工作作为换届选举工作的关键环节来抓，超前谋划、精心部署谈心谈话活动。8月初，州委组织部专门制定下发推进组织部长与干部谈心谈话活动通知，要求州县组织部门要在十八大召开前，按照干部管理权限与干部全覆盖谈话，提前了解干部思想动态，适时做好疏导教育工作，及时帮助解决困难问题。州委组织部采取“1+X”的方式率先开展谈心谈话活动，7名部领导带着任务、带着感情深入各县市、州级部门与干部谈心谈话。活动开展以来，各级组织部门采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种方式，与各级干部进行面对面交流、心贴心沟通，为州县人大、政府、政协换届选举工作打下良好的思想基础。（