普洱市突出党组织书记抓党建主体地位

推动基层党组织普遍晋位升级

普洱市在基层组织建设年活动中，突出党组织书记抓党建的主体地位，采取选派、培训、建立联系点等方式，增强基层党组织书记力量、提升党组织书记素质、强化党组织书记抓党建责任意识，确保基层党组织普遍晋位升级。　　

市县乡三级联动，增强基层党组织书记力量。从市县乡机关选派761名能力强、素质高、肯吃苦、有闯劲的党员干部到“一般”、“较差”党组织任常务书记，从组织系统选派21名组工干部重点联系21个“较差”党组织织，解决后进村存在的软弱涣散、管理混乱、发展滞后、矛盾突出等问题；选派1000余名新农村建设工作队员到“好”、“较好”的党组织担任科学发展指导员，全面贯彻落实干部直接联系群众制度，确保每个村（社区）都有干部驻点联系；选派581名机关党员干部到非公企业和社会组织担任党建指导员，指导开展集中组建活动。

大规模开展培训，提升基层党组织书记素质。召开建设国家绿色经济试验示范区动员大会，采取以会代训的方式，对县（区）党政班子成员、市直部门负责人、乡（镇）党委书记等近千人进行了绿色发展专题培训；开展基层党组织书记集中轮训，以孟连7.19事件、江城胶农事件为例，对4146名基层党组织书记进行了加强社会管理培训；开展乡镇党建工作专题培训，对103名乡镇党委书记、10县（区）组织部分管副部长就跨越发展先锋行动、基层组织建设年如何抓，抓什么进行了具体辅导。

层层建立联系点，强化基层党组织书记责任。建立基层组织建设年联系点制度，市县领导每人联系一个乡镇，具体指导帮扶一个村（社区），帮助基层党组织抓巩固、抓整顿、抓提升，全市共建立市级领导联系点43个，县级领导联系点200个；建立“三级联述联评联考”制度，把基层组织建设年开展情况，列入市委对各县（区）委考核内容，要求县（区）委书记就履行基层党建工作责任情况向市委常委会或全委会述职，乡（镇）、村（社区）分别逐级向上一级党委会述职，形成“党委集体抓、书记带头抓、常委分工抓、组织部门专心致志抓”的良好局面。