江苏盱眙：四举措争做“李林森”式组工干部

一是勤学善思，做业务能手。学习李林森同志勤勤恳恳、珍惜岗位、踏实工作的优秀品质，以创建“学习型机关、学习型班子、学习型干部”为目标，树立勤奋学习、善于学习、坚持学习的理念。通过开展“每周进行一次集中学习、每月阅读一本好书、每季听取一次讲座、每半年举办一场论坛、每人每年撰写一篇以上调研报告”为内容的“五个一”活动，争当“学习型组工干部”；按照“干部工作出活力，组织工作创经验，日常工作塑形象，整体工作促发展”总体要求，始终坚持“各项工作争一流”的精品意识，争做业务上的行家里手。

二是坚持原则，显公道正派。学习李林森同志“让开拓者无忧，让实干者无悔，让公正者无畏，让谏言者无虑”公道正派的坚毅品质。掌握高超的知人识人的本领，选任干部看主流、看发展、看潜力，坚持重素质、重实绩、重公论，认真贯彻执行《干部选拔任用条例》确定的原则要求，让优秀人才能够在公开、平等、竞争、择优的选人用人环境中脱颖而出。今年以来，提拔重用招商引资重点项目实施、外资引进等实绩突出的干部34人，占提拔重用干部数50%；通过“高配不挪位”方式，提拔在“兴村富民”工作中实绩突出的优秀村居党组织书记18人，使高配后的村居党组织书记占比达到19.5%，选拔力度居全市之首。

三是严格要求，保清正廉洁。学习李林森同志清正廉洁、一身正气、两袖清风的做人品质。公道正派的做人，正人先正己，盱眙县组工干部通过加强理论学习和业务培训，自觉遵守组工干部行为规范和廉洁自律的各项规定，对照《廉政准则》，通过自己找、同志帮、组织查、上级点等多种方式查找思想道德、行为过程、岗位职责、外部环境等廉政风险点。敢于排除各种干扰，顶住各方面压力，不断提高自身的政治素养和政策水平，做政治上的“明白人”、工作上的“清白人”、作风上的“正派人”。

四是忠于职守，永创先争优。学习李林森同志鞠躬尽瘁、忠于职守、无限忠诚的崇高品质。牢固树立党和人民的利益高于一切的思想，开拓创新、求真务实、勇争一流。今年以来，组织开展了“创先争优我承诺、我行动”活动，19个乡镇、43个县直重点单位和窗口服务部门主要负责人陆续在县电视台“创先争优我承诺、我行动”专栏，向全县人民作出公开承诺，285个党总支、1543个党支部、32060名党员均作出公开承诺。开展向先进学习活动，取得了良好的社会效果。