云南巧家：常务书记“有为”推动组织“有位”

今年，云南巧家县在选派560名优秀党员干部到基层党组织担任常务书记的基础上，通过抓实管理、考核和交流整改等措施，促使常务书记履好职，切实帮助指导基层党组织整改提高，实现晋位升级。

抓管理出实招。巧家县参照新农村建设指导员管理办法，制定下发了《巧家县基层党组织常务书记管理考核办法》，明确规定派出单位、所在乡镇管理职责，以及常务书记驻村、休假、考核等相关要求。同时，县委组织部每月对其在岗情况进行一次以上的随机电话抽查或实地抽查，一经发现不在岗履职的，视其原因对派出单位、乡镇和个人进行通报批评。目前，在2次常务书记在岗情况电话抽查和实地抽查中，对不在岗的6名同志究其原因分别对派出单位和个人进行了通报批评。

抓考核求实效。每月由常务书记所在党组织的上级党委负责，按照《巧家县基层党组织常务书记管理考核办法》规定，对常务书记在基层党组织工作的情况进行综合评定考核，考核情况再由各党委统一上报县委组织部。对工作落实抓得不好的，县委组织部在次月进行重点督查，随时跟进工作进展情况，促使常务书记履好职、抓好实效。截至8月底，已有132个“一般”和46个“较差”的基层党组织实现了晋位升级。

抓交流促提高。由县委组织部每月编发2期以上《基层党组织常务书记工作简报》，刊发各基层党组织整改提高进展情况，以及工作中好的经验、做法、措施和常务书记个人的工作心得体会、基层调研、感悟等信息文章，供大家交流学习和参考借鉴。各乡镇每月召开一次常务书记工作例会，由每名常务书记对当月基层党组织抓整改落实的工作情况和存在问题进行汇报，大家互相研究讨论，共同抓好基层党组织的整改提高。同时，各常务书记在深入基层、深入群众抓好工作落实中，也使自己得到锻炼提高，不断增强了自身做好各项工作的能力。（颜亨正）