最近，在与乡邻街坊闲聊之时，听到一位大伯谈起，前几天他到村委会咨询安居房补助政策时，与村里的一位干部发生争执，可能是他的脾气不太好，惹怒了这位干部，致使这位干部口出狂言说：“像你这种态度，还想要安居房补助，只要我在村委会一天，你就别想拿到”。人与人发生争执，惹怒了说几名句狠话旁人也许可以理解，但在干部与群众之间，就折射出这位干部用权也太“任性”了。

我们基层就是有这样一些干部，自认为手中有权力，群众来办事，高兴就办，不高兴就懒得理，甚至还故意刁难。有什么好处就照顾亲戚朋友，落实惠民政策凭感情，想给谁就给谁。这分明与全心全意为人民服务的宗旨是背道而驰的。是什么原因让这些干部用权如此“任性”呢？主要是缘于缺乏教育与监督。基层干部分布在基层一线的各个角落，面广量大，思想教育相对薄弱，权力监督普遍存在“上级管不到、同级不好管、群众管不了”的现象，以至于部分干部思想出现滑坡，权力欲膨胀，有些干部甚至慢慢养成了一手遮天、独断专行的坏习惯，腐败就成为“大概率事件”。

要让基层干部做到用权不“任性”，首先，要加强对基层干部的思想教育，让基层干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，养成为民服务、公正办事的习惯。其次，要加强对基层干部权力运行的制约监督，有效遏制权力欲膨胀，不允许独断专行和一手遮天。一方面，不断完善各种法律、制度，并保证这些法律、制度不流于形式，真正落地生根、开花结果。另一方面，使权力公开透明，做到权力行使能够在阳光下运行，保证行使权力的全过程都能接受人民的监督，真正把“权力关进笼子里”。第三，要加大查处问责力度，对违纪行为始终保持高压态势和震慑效力，发现一起，严肃查处一起；查实一件，严肃处理一件。也只有惟此，基层干部用权也才难“任性”。

                 （云南省永平县委组织部副部长  周明武）