学习张柏林同志《任人唯贤，服务大局》心得体会

徐正武

（2012年7月）

2012年7月16日，永平县委组织部全体干部职工全文学习了6月8日人民日报刊载的张柏林同志《任人唯贤，服务大局》一文。文章对我们党从建党、建国、改革开放三个时期干部路线的形成和演变作了深刻的分析，并对新时期、新形势下干部任用中“德才兼备，任人唯贤”的基本要求作了认真细致深入的阐述。通过学习，对如何选好用好“德才兼备”的优秀干部有如下认识：

一是要加强干部的政治思想教育。政治思想教育是党的干部教育的核心，在干部的日常教育中只有将政治思想教育作为首要任务，摆在一切教育学习的前面，使干部从内心上真正树立起全心全意为人民服务的政治观念，才能坚定干部的大局意识、方向意识。

二是要切实转变选人用人的方式方法。就目前来说，在考察干部中往往主观色彩、形式主义严重，干部考察的方法单一，这样选出来的干部未必是德才兼备者。其实要考察真正的德才兼备者，我们必须走出机关，深入一线，才能够真正发现、选到德才兼备之人。

三是要树立正确的用人导向。在干部选用上要坚持从党的事业出发，树立讲党性、重品行、做表率、崇尚实干、重视基层、群众公认的用人导向。让那些品德高尚、能力出色、实绩突出、作风正派、群众公认的干部受关注、受尊重、受重用；让那些品德低下、能力平庸、不干实事、不敢负责、作风飘浮、群众信不过的人，没有市场、没有位置、没有地位，真正让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

四是要严格日常监督管理。干部要养成良好的品德，既靠严格自律，也要靠组织部门的监督管理。干部自身要严以律己，自觉培育敬畏之心，始终以党的纪律、党性原则和道德规范严格要求自己，珍重自己的人格、珍重自己的声誉、珍重自己的形象。组织上对干部要严格要求、严格管理、严格监督，坚决纠正干部管理中失之于宽、失之于软的现象，让干部没有心存侥幸的思想。 

五是要加强岗位锻炼提升能力。干部自身要注意积累锻炼，提升能力，具备履行岗位职责的能力。通过完成本职工作任务，坚持和落实党的政治任务和政治路线，坚持和落实科学发展观，在工作中勇于创新，善于发现矛盾、敢于面对矛盾、努力化解矛盾，真抓实干，不断将工作向前推进，得到群众认可。

总之，要解决当前干部队伍中的精神懈怠、能力不足、脱离群众的现象，必须把“任人唯贤，服务大局”真正落到实处，而不是仅仅作为一句口号。同时干部自身也要在德的方面有更高的修为，在“才”的方面有更大的进步。