县委组织部启动廉政文化进机关活动

7月19日,县委组织部召开廉政文化进机关活动动员会议，将采取三项措施，确保廉政文化进机关建设活动取得实效。

学习倡廉。积极打造反腐倡廉的人文环境，营造“廉洁、守法、高效、文明”的机关廉政氛围，建设廉政型、学习型和谐幸福机关。将廉政文化教育纳入组织部每周一的学习计划，邀请县纪委干部上廉政教育课，部内领导班子成员带头讲党课，加深组工干部对廉政文化的感悟，加强党性修养和道德修养，在《组工简讯》中开辟廉政教育专栏、形成浓厚的廉政文化氛围，推动廉政文化在部机关干部职工中入脑入心。

教育导廉。坚持廉政谈话制度，把谈话教育作为关心、帮助、爱护干部职工的一项重要举措来贯彻，通过召开组织生活会、专题理论学习，扎实开展同事与同事之间、领导与领导之间、领导与一般工作人员之间的面对面谈心活动，切实增强部机关干部职工的廉政意识。以典型教育，积极向先进人物学习，并通过学习《典型案例警示教育读本》，分利用网络远程教育平台进行党纪政纪条规的自我学习，增强拒腐防变意识。

媒介传廉。广泛发动、积极引导，激发广大组工干部的参与热情，营造浓厚的廉政文化氛围。充分发挥组工干部的“传帮带”作用；同时，在部机关张贴廉政文化警示标语和廉诗、廉文、廉政书画、廉政格言，设立“廉政书架”，征订《党风廉政建设》、《中国监察》等反腐倡廉报刊杂志供干部职工学习，公开部内规章制度、各股室工作职责和工作流程，设方意见箱，24小时接听12380干部监督专线电话，即时解答群众咨询问题，接受广大群众监督。

（记者  李群峰  通讯员杨竹平  杨正谭）