学习《任人唯贤顾全大局》心得体会

王兴旺

（2012年7月）

7月16日上午，在组织部参与每周固定学习日学习了全国人大常委、法律委员会副主任委员张柏林同志《任人唯贤，顾全大局》的理论文章，通过学习使我对组织工作的核心内容有了更为全面的认识。多年来，见证了多次党组织选拔任用领导干部和干部成长的过程。作为一名普通工作人员和共产党应有积极向上的心态，主动参与竞争。那么，若要被组织认可，应该具备相应的条件。

一、炼就过硬的自身综合素质

要做好一切工作，其核心在人。只有自身综合素质过得硬的人才会发现事物，才会出思路，才能主动做事，才会全面分析不足，才会完善事物。因此，一切工作的出发点和落脚点都必须提高自身综合素质。

（一）要做一个善于学习的人。知识不是与生俱来的，而是通过学习得来的。每个人无时无刻都处在学习的环境中，无论对自身有用或无用、有形或无形，能力的提高与学习密不可分。因此，要把自己置身社会的一切活动当作是学习、工作、生活的过程，获取有助于自身健康成长的一切知识，努力提高自身能力。

（二）要做一个善于实践的人。实践是检验真理的唯一标准。一个人如果拥有丰富的理论知识，不善于付诸实践，那么所做的工作效果和效率都不会理想，甚至只是纸上谈兵。因此，要善于运用所掌握的知识，在工作中创新工作思路和方式方法，竭尽全力做好本职工作。做一个善于实践的人。

    （三）要做一个立场坚定的人。作为一名共产党员，在举什么旗帜、走什么道路等重大是非问题面前，务必要立场坚定，态度鲜明，不被干扰所惑，不僵化，不停滞，不动摇，不懈怠，不折腾，不改弦易辙，不迷失方向。作为党员干部，个人思想修养、道德品行十分重要。这实质是人生观、价值观问题。要做名副其实的共产党员，做一个高尚的人，纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于社会和人民群众的人。

    二、坚持任人唯贤的干部路线

坚持任人唯贤，这里是指德才兼备的人。这就需要组织在选拔任用领导干部工作中，真正落实任人唯贤的干部路线，这样才能做到人才济济，赢得党执政的根本。

（一）中国共产党在思想上、政治上和组织上所遵循的关于如何选拔、培养、使用和管理干部的根本途径和基本准则，就是任人唯贤。它不仅是确保党和国家长治久安的战略选择，而且是新时期加强和改进党的作风建设的组织保证，具有丰富的时代内涵和深刻的现实意义。

（二）实践“三个代表”、加强党的作风建设的根本是任人唯贤。贯彻和实践“三个代表”的思想，对广大干部的政治素质、思想素质、业务素质、领导能力和创新精神提出了很高的要求。因此在广大干部中，不仅要努力形成学习“三个代表”思想、树立“三个代表”观念、实践“三个代表”要求的浓厚氛围，而且更要把任人唯贤作为实践“三个代表”、加强党的作风建设的根本。坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风，是党面临新形势、新任务，根据党的建设的历史经验和党的现状而突出强调的党的作风建设的重大课题。任人唯贤关系到党的路线方针政策的贯彻和执行，事关大局，事关长远。现在，一些领导干部在理想信念、思想作风、组织纪律、廉洁勤政等方面存在着不可忽视的问题，有的受资本主义腐朽思想和封建主义残余思想的侵蚀，价值取向发生扭曲，经不起金钱、美色的诱惑，以权谋私，甚至走上犯罪道路。

（三）只有坚持任人唯贤，才能从组织上保证党的路线得到全面、正确的贯彻和执行。坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风，努力培养大批政治坚定、团结实干、开拓创新、廉洁为民，能够担当起跨世纪发展的历史重任的领导干部，便为党的路线的全面、正确地贯彻和执行提供了坚强的组织保证。

（四）只有坚持任人唯贤，才能保证党的良好形象，密切党群关系、干群关系。党风建设的核心问题，是要保持党与人民群众的血肉联系，与人民群众同呼吸、共命运，全心全意为人民服务，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点。而要真正抓住和解决这个核心问题，一条重要的途径是靠干部在党和人民群众之间的桥梁作用以及干部在现实工作中的模范带头作用，并通过这种作用，影响、感召和带领群众，使党的路线、方针和政策变成人民群众的自觉的革命和建设的实践。这取决于广大干部的自身素质，正派无私、积极进取、德才兼备的干部才能在群众中产生吸引力、感召力，从而极大地推动党的实际工作。因此，我们必须坚持任人唯贤，反对任人唯亲，培养和造就成千上万德才兼备的干部，以“三个代表”的要求，创造性地开展工作，“想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题，以改进工作作风的实际行动取信于民”。

    总之，任人唯贤和德才兼备是互为前提，两者是统一的，缺一不可。而一个德才兼备的人，一定是一个顾全大局的人，也一定能够担当重任。