永平县认真按照“一个好班子、一个好思路、一个好规划、一个好制度、一个好阵地”的工作思路，扎实推进全县基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

优化设置，建好基层组织。把组织建设重心向村民小组、非公有制经济组织和社会组织延伸。全县新调整设立党总支部28个，新增党组织46个，全面消除了党员空白村民小组，符合单独建立党组织的全部建立；非公企业采取独建和联建的方式全部建立党组织，实现了非公企业党组织全覆盖。

加大投入，建好活动阵地。全县共筹集资金2600多万元（含省州补助资金）对53个村（社区）的村级组织活动场所进行了新建，对其它20个2005年以来新建的村级活动场所进行了改扩建，村级党员活动室全部达到了省州标准。并研究制定了村级活动场所管理办法，充分发挥了村级活动场所的功能作用；建好了农村党员干部远程教育站点82个，建立为民服务代办点73个。

选好能人，建好班子队伍。认真抓好“建制村一把手”工程，认真落实“一定三有”要求，从优化年龄结构、提升队伍素质等方面入手，选好配强村“两委”干部队伍。加大交叉任职力度，减少村干部职数，实行村支书、主任“一肩挑”的村达49个，达到67%。认真实施“三培养两带头”工程和“大学生村官工程”，建立村级后备干部人才库和实用人才库。

规范运行，建好管用制度。建立并执行好“三会一课”、村“两委”工作协调、村务公开和民主管理、“四议两公开”工作制度、村组干部民情恳谈等十四项制度，成立村级勤廉监督委员会，对村务公开、财务收支、资产资源管理、党务公开等重要事项进行监督。

提高待遇，建好保障机制。认真落实省州关于提高村干部待遇的要求，并积极探索建立村干部报酬“基础补贴+绩效补贴+村集体经济创收奖励”的结构补贴制度和村干部离任补偿、养老保险等制度，不断提高村（社区）两委办公经费和村干部工作补贴，从2010年起，县财政给予每个村每年2万元和每个社区5万元的办公经费。