维西县在全州率先圆满完成乡镇党委换届选举

3月13日-15日，维西县十个乡镇同步召开党员代表大会，选举产生了新一届党委领导班子，标志着维西县乡镇党委换届选举工作在全州率先取得了圆满成功。在换届中，维西县通过抓实组织领导、换届程序、优化结构和换届纪律四个关键点，确保了换届质量。新一届乡镇党委班子的产生，为我县乡镇经济社会建设实现跨越发展和长治久安提供了坚强的组织保障。

加强领导，确保换届工作有序开展。全州县、乡党委换届工作会议后，县委及时召开会议对乡镇党委换届工作进行部署，并成立了以县委书记农布七林同志任组长的换届工作领导小组，下发了《维西县乡镇党委换届选举工作实施方案》等制度性文件。安排县委常委、下派10个指导督察组包乡镇指导换届工作。同时，第一时间对各乡

镇换届工作骨干进行了业务培训，编制了乡镇党委换届选举工作流程，确保了换届工作的顺利进行。

严格程序，代表素质明显提高。在党代表选举工作中，通过严把代表条件关，名额比例构成关、代表产生关，确保党代表质量。经选举，在全县十个乡镇的党代表中，各级领导干部192名，占32.98%；专业技术人员66名，占11.34%；先进模范51名，占8.76%；致富能手、科技示范户、专业户共106名，占18.21%；其他195名，占33.50%。中青年党员424名，所占比例72.85%。高中、中专文化程度200名，占34%，大专以上文化程度195名，占33.5%。妇女代表89名，占15.29%。一大批有政治鉴别力、较强议事能力、带头创先争优的党员成为党代表，为圆满完成换届工作打牢了基础。

严肃纪律，营造风清气正换届环境。严格按照省州关于严肃换届纪律的要求，认真抓好换届纪律的专题学习，特别是把中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”内容印制在硬卡片上，发放到每名党员干部手上，做到经常学习；与全县485名副科以上干部和10个乡镇党政班子签订了严格遵守换届纪律承诺书。组织在乡镇党员干部，县直单位乡科级领导干部（含非领导）中进行换届纪律知识测试，以考促学、强化责任、增强自律。畅通监督渠道。在继续发挥“12380”举报电话作用的同时，县纪委和县委组织部分别设立换届专用举报电话（8626854和8627813），在电视台公布，方便干部群众监督举报。县纪委、县委组织部对受理的违反换届纪律的举报，实行专人负责、专门登记、专项查办，用铁的纪律保证了换届工作顺利进行。

优化结构，“两委”班子成员高票当选。按照省州有关文件规定，维西县严格换届考察，把握规定职数，七个乡镇党委班子选配党委委员9名，纪委委员3名。三个人口较多乡镇党委班子选配党委委员11名，纪委委员3名。通过选举，县委建议的全县96名乡镇党委委员，30名乡镇纪委委员，包括十名大学生村官全部高票当选。选举产生的新一届乡镇领导班子成员在适当保留部分50岁左右干部的基础上，平均年龄降至35岁，比换届前下降了3岁，其中35岁以下的38名；大专以上学历的84名，占89%，比换届前增加了20人，乡镇领导班子的年龄结构和知识结构得到了进一步优化。