出台制度创先进    创新举措惠人民 

              ——维西县创新举措提升为民服务水平

在深入开展创先争优活动过程中，维西县结合具体实际，创新举措，出台一系列制度，简化为民办事程序，提升为民服务水平，有效解决机关部门“门难进、脸难看、事难办”等突出问题，充分密切了党群、干群关系，真正做到惠及人民，把创先争优落到了实处。

今年2月，维西县针对乡镇干部职工管理工作中存在的突出问题，创造性地出台了《维西县乡镇干部职工管理办法（试行）》，有效解决了乡镇干部职工管理工作中出现管理力度不够，管理权限不明，管理难度大，考核不规范，部门功能不能完全发挥等问题。为进一步理顺乡镇干部职工管理思路，规范管理模式，积极探索创新干部职工管理模式，提高干部职工管理科学化水平积累了宝贵的经验，对加强乡镇干部职工队伍建设，充分调动干部职工的主动性起到了积极的作用。

今年5月以来，维西县10个乡镇都组建了为民服务中心，各乡（镇）党委、政府认真落实《维西县创新社会管理体制深化基层为民服务体系建设的方案》，便民服务中心组建工作全面推进。通过构建“横向到边、纵向到底”的扁平化服务体系，推行一站式办公、一条龙服务、一次性办结、一条鞭管理的便捷服务，为群众提供计生、民政、农牧科技、林业、社保等服务，把首问首办制、限时办结制、服务承诺制、行政问责等制度落到实处，简化办事程序，提高办事效率，极大地方便了群众。

盼平安，求和谐是各族群众的愿望，也是各级党委、政府的第一职责。今年6月，维西县委、政府出台了矛盾纠纷大调解制度，进一步建立健全了矛盾纠纷调解工作的领导机构和工作机构,将调解组织建到了农村小支部一级，明确了各级调解组织的职责任务，建立调解社会矛盾纠纷激励机制，推行“以案定补”制度，充分调动了各级调解组织的积极性，变“要我调解”为“我要调解”。矛盾纠纷大调解制度出台以来，集中到乡里的矛盾纠纷明显减少，有力保障了社会安定和谐。

通过一系列制度保障，维西县为民服务水平得到进一步提高，惠民利民各项政策得到有效落实，群众实惠，人民满意，创先争优活动真正体现了“服务人民群众”这一核心主题。