维西县司法局狠抓“四亮四评”工作，努力提高法律服务质量水平

自开展创先争优活动以来，维西县司法局以创先争优活动为契机，积极开展评星挂牌和“四亮四评”工作，努力提高窗口单位的法律服务质量，受到广大群众的好评。

一、“四亮”工作为基础，积极接受群众监督

抓“四亮”工作是开展好主题实践活动的关键和基础。亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺的目的就是敢于将工作呈现在群众面前，让群众明明白白，让工作人员清清楚楚。自觉接受群众监督。从活动一开展，司法局就不断强化措施，从抓“四亮”入手，扎实推进各项工作。一是以规范化司法所建设为载体，深入推进司法所“四亮”工作。各司法所工作制度、工作流程等都统一上墙公示。二是以加强法律服务窗口管理为重点，狠抓法律服务窗口的“四亮”工作。设立党员先锋示范岗桌签，将工作职责公开；制作维西县司法局党支部工作人员上岗证，将服务人员的姓名、职务、电话号码等信息公开。在社会矛盾调处中心、公证处、律师事务所、法律援助中心、办公室等科室设立共产党员服务窗口。要求佩戴党徽、上岗证。三是社会矛盾纠纷调处、法律援助案件受理程序、范围以及公证处、律师事务所的收费等进行了上墙公示。四是结合创先争优和“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动，深入开展承诺活动，局党支部的全体党员全部进行了公开承诺。并将承诺上墙公示。这些措施，强化了干部职工的自律意识和服务意识，同时有效的接受了群众监督。

二、“四评活动”为机制，“争比赶超”树形象

“四评”就是自己评、群众评、领导评、组织评，根本目的就是要转变作风，提高为民服务水平。在工作中，司法局将“四评”与年度考核评优、工作目标考核、评星挂牌等紧密结合。根据县创先办的要求和联系司法局的工作情况，局党支部形成了《关于全面推行“一讲二评三公示”制度进一步深化创先争优活动的实施方案》，就司法局评星挂牌、颁发流动红旗、完成各项工作目标的考核如何做到有机统一作了研究，并形成“评星挂牌”与“一讲二评三公示”相结合，与“四亮四评”工作相结合、党内与党外相结合，流动红旗颁发与科室先进评比相结合，创先争优和年度考核、考评相结合，精神鼓励和物质鼓励相结合。简言之，就是利用各种制度，在司法局内形成一种“争比赶超”的氛围。在司法局每周五学习，每月月底进行评点，在评点会上，要求全体干部职工参加，首先对一月来的工作和存在困难在会上做汇报，然后局领导对工作进行点评，全体职工点评完毕后，根据学习、服务、敬业、创新四个方面的情况，评出一名“每月之星”、一个先进科室，给予表彰。年底根据评星挂牌的情况，局党支部进行表彰。并将优秀个人和集体向上一级推荐表彰。便于操作，定性准确，多方联系有机统一的创先争优考评机制基本形成，减少了不必要的工作程序，另一方面又做到了有章可循。

三、“惠民”服务为根本，创先争优创佳绩

维西县司法局通过“四亮四评”工作的开展，广大法律服务工作者的为民服务意识进一步提高，工作作风进一步转变。法律服务的水平和质量进一步提高。

 截止8月份，县公证处共受理各类公证240件；金澜律师事务所办理案件20件，担任法律顾问8家，代书112份，解答法律咨询360多人次；积极为弱势群体提供法律援助，加大对弱势群体的法律救济力度，使更多困难群众得到及时援助。积极争取司法厅法律援助福利彩票项目，扩大受援面，在乡镇、街道办及工、青、妇、残、老等社会团体中建立了法律援助工作站10余个。共办理各类法律援助案件102件，（非诉讼代理72件），行政1件。代书6份，解答咨询250余人次。对各乡镇司法所和各级调委会进行业务培训10场次，共有900多人次受训。1至8月，共排查调处各类矛盾纠纷1161件，调处成功1156件，成功率99.5%。

 由于维西县司法局在创先争优活动中创新理念，落实措施，得到了群众的认可。2011年6月被省司法厅评为“先进基层党组织”，7月被州委评为“先进基层党组织”。