围绕“五好”抓党建 “四个满意”见成效

                                            ---农发行维西支行党支部创先争优活动纪实

勇立潮头开好头，跨越发展起好步。2011年1至4月,维西县支行在延续2009年以来的辉煌的基础上迎来“十二五”开门红：业务经营又好又快发展，效益显著增强，不良贷款保持零增长。这是农发行维西支行在创先争优活动中取得的成效。

维西支行在职干部职工10人，党员8人，党员人数占全行职工人数的80%，是一支充满生机活力的队伍。开展创先争优活动以来，该行党支部紧紧围绕“五个好”开展创先争优活动，实现“四个满意”的目标（上级银行满意、政府满意、企业满意和农民满意）。该行涌现出一批先进人物受到上级表彰，党支部书记王寅三被评为省级“优秀党务工作者”，信贷主管陈三宁同志被评为州级“优秀共产党员”。

                 班子建设好

火车跑得快，全靠车头带。近年来，维西支行党支部紧紧围绕改革、发展、稳定工作大局，坚持把践行科学发展观落实到带动地方经济发展上，落实到提高班子自身综合素质上，在“围绕业务发展上，围绕发展抓创新、围绕创新抓调整”中走出了一条变中求稳，稳中求进的发展道路。

通过不断加强班子建设，班子治行理政能力得到显著提升，成为带领全行干部职工不断开创各项工作的坚强核心。在工作中，班子坚持领导率先垂范，要求干部职工做到的，班子成员率先做到，禁止干部职工做的，班子成员首先不做，党员干部走在业务发展和营销一线，当先锋、做楷模，从考核指标的制定、营销方案的设计，到走访企业、贷款的催收，党员干部都坚持带头做，带头落实。

                               工作机制好

制度是完成目标任务的保障。在开展创先争优活动中，维西支行结合实际，紧紧围绕发展目标，建立和完善了劳动考勤制度、岗位目标责任制、中间业务考核办法和贷款“三包责任制”等责任机制、激励机制和绩效挂钩考核机制，把任务分解落实到每个员工，做到“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，奖优罚劣，增强了员工的工作责任心和积极性，为确保目标任务的完成提供了制度保障。

在维西支行，干部职工干事有平台，创业有奔头，“比学赶帮超”蔚然成风。

为进一步加强党组织建设，激发党组织活力，维西支行围绕全行中心工作建立“一帮一、一带一”制度，共产党充分发挥先锋模范作用，带动全行员工，齐心协力抓业务，众志成城谋发展，营造了和谐的内部环境，工作环境和社会外部环境。

                队伍建设好

维西支行党支部高度重视并积极采取措施，多渠道、全方位提升党员同志及广大干部员工的政治和业务素质，加强党员队伍建设。

支部开展了“遵章守纪、合规经营”专题教育活动。广大党员干部始终注重人格魅力的修养，注重充分发挥先锋模范带头作用，无论是拓展业务，或是处理各种紧急事务，班子成员及党员干部总是率先垂范，显示出共产党员的政治素质和人格力量，在社会公众中形成了农发行干部队伍正直、廉洁、高效、公正的良好形象。

支部狠抓工作作风转变，以创建学习型党组织活动为抓手，组织全行党员干部集中观看《公仆》、《铁人王进喜》、《忏悔录》等党风廉政建设警示教育片，激发了党员干部的工作热情，规范了履职行为，增强了爱岗敬业意识，扎扎实实推进各项工作。

支行领导班子高度重视自身学习，做到带头学习、带头撰写学习体会、带头辅导上党课。通过支部理论学习、集中学习、分散自习等学习方式，为全行开展“遵章守纪、合规经营”专题活动学习营造了良好的氛围。通过学习，专题活动取得了四个明显的效果：工作作风明显改进、工作效率明显提高、队伍素质明显增强、业务工作明显进步。

通过开展创建学习型党组织活动，使少数不注重学习的职工养成了良好的学习习惯，提高了学习的主动性和积极性。学习的深入，推动了具体工作中矛盾与问题的解决，促进了各项工作向前推进。

                                经营业绩好

“经营业绩好”是党建工作成效的直接体现。维西支行党支部树立效益立行观念，效益兴行的意识，尽职尽责，创造性地开展工作。面对维西市场主体发育不够，数量少，规模小等困难，维西支行党支部始终坚持“聚精会神抓效益，齐心协力谋发展”理念，确立“立足县情，抓大联小，小的做大，大的做强”的业务发展思路，在积极支持国家粮油储备体系建设和粮食收购贷款管理的基础上，加大商业性信贷业务的发展，把握当前农发行业务领域全面拓展的良好机遇，精心挑选政府关心、社会关注、农发行受益，对维西新农村建设具有较大推动作用的优质项目体为支持重点，服务地方发展，推进发挥效益提升，大力增收节支，加大业务营销力度，扩大资金来源，增强有效信贷投放，使之成为最大高效益增长点。

党员干部带头转变工作作风，积极开展客户营销，变等客上门为上门营销，变客户部门营销为全员营销，变单一贷款营销为综合营销。好作风带来好业绩。2009年8月末，贷款额5701万元，比年初增3628万元，增幅为175.01%，同比增加4122万元，增幅为261.05%；有效贷款投放和利息收入增加，存款、代理保险业务均同步上升，取得良好的综合效益。2009年8月末，维西县支行实现了建行13年来的首次盈利，实现利润67万元，同比增盈100万元，存、贷、利润、中间业务齐头并进，协调发展的工作目标，实现不良贷款 “零”增长。自此，维西支行走上了科学发展的道路。真正做到了银行、政府、企业、农户“四个满意”。

                团结和谐好

一个单位，只有团结一心，才有凝聚力和战斗力。维西县支行党支部就是一个团结和谐的集体。近年来，维西支行党支部坚持民主制度建设，深化民主管理，充分听取不同意见，不搞“一言堂”，做到决策制度化、民主化、科学化。

在工作和生活中，党支部班子对任何事情不独专行，在重大问题决策上，坚持民主决策，共同研究，充分酝酿，充分尊重大家意见，重大问题，重要事项，财务开支等都通过集体讨论决定，决不以个人说了算。

班子坚持“政务公开”原则，按期对政务、业务和信贷等工作进行公开，增强了工作的透明度和监督管理。同时，坚持定期碰头，遇事多沟通，事前事后多通气。在接受监督上，坚持民主评议制度，党支部领导班子和中层干部主动接受职工对其德、能、勤、绩、廉进行评议。

支部成员把每一个员工当朋友相待，充分利用休息时间交心谈心，职工有病有事都去问候。同时，充分关心职工的生活，尽量为职工解决实际困难，党支部和领导班子在职工中树立了良好的形象，嬴得了职工好评，融合了干群关系。

维西县支行党支部始终把社会综合法理、维护社会稳定和平安创建工作作为第一责任抓紧、抓实、抓出成效，认真落实上海站综合治理目标责任制，积极创建平安和谐单位。自建行以来，从末发生过任何安全责任事故和经济案件及民事纠纷案件。由于成绩突出，发行维西支行受到上级的表彰：1997年获维西县综治办“情系综治　共建辉煌”称号；2006－2008年获县人民政府 “社会综合治理先进单位”称号；2007－2008年获迪庆州劳动社会保障局授予“平安企业”称号；2009年获县人民政府 “平安单位”称号，在2009年综合治理量化考核中又取得优秀成绩。

站在新起点，维西支行党支部一如既往地贯彻落实科学发展观，围绕“五个好”，团结和带来全行干部职工励精图治、开拓进取、扎实工作，开创新局面，谱写新篇章！