近日，云南召开全省组织部长会议，要求全省组织系统要把加强思想理论教育的重点放在进一步加强十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习上，干部培训要在“真、深、实”上下功夫。（云南日报）

古语有云：学如逆水行舟，不进则退。加强干部培训既顺应时代特点，也符合党的十八大和中央近期重大会议及习近平同志干部培养重要指示要求。

干部培训对干部自身成长来说是好事，但是就有那么一些地方、那么一些干部不重视，不仅培训课程长期不更新，也不注重学以致用，局限于课堂教育，收效不大。也有一些干部不自觉，不珍惜机会，把教育培训当作“休闲度假”，上课时间玩手机、打瞌睡，更有甚者直接请假在家休息，这些都与培训教育的目的背道而驰。究其原因，还是与培训部门和干部个人有很大关系，有的培训部门和单位盲目以完成学时教育为目的，只求立竿见影，未对课程合理规划，传统的课堂教学模式无新意，不是读“马列”和讲党史，就是看“贪官”和评时政，很少与实际工作相结合，给人沉闷无用之感。培训时间往往安排得很赶，老师轮番上阵，让学员备感身心疲劳。另外一方面，也说明了干部的态度不端正，学习意识不强，对培训抱有应付心理。

笔者认为，干部培训应与时俱进，不能因培训而培训，要时刻让干部“吸吸氧”。首先要让干部教育工作更顺应时代潮流，更好地培训、强化新时期领导干部的管理和服务技能，教育干部在服务型基层党组织建设中发挥作用，在党的群众路线主题教育实践活动中充分联系群众。这些“新鲜空气”都是干部教育工作很好的开展方向。其次，要注重“学”、“用”相宜。课程设置要有突破，不拘泥于形式，可创新采取培训课程“打包”，设置“菜单式”培训课程表，干部结合工作实际点单教学的方式，让干部走出固定课堂模式，主动融入基层，融入群众，接受“基层大课堂”教育，在学习中提升服务群众本领，在劳动中增进干群鱼水情深，形成干部培训学习、思考和实践“一体化”。只有这样，培训才能真正发挥其作用，干部也才能从中学到知识，增长才干。