俗话说：当官不为民做主，不如回家卖红薯。在各大社会传媒和广大民众对中国官员抱以热切关注的当下，当官不易，能当群众满意的好官更不易。好干部为官之道，应重在“服务”；执政之本，应旨在“利民”。

干部好不好，要靠“服务”来说话。好干部不是自己说了就算，也不是搞几次“课堂培训”、组织几次活动或开展几项工作就能培养造就的。好干部培育应循序渐进，要在服务群众服务社会服务发展中检验成效，不可急于求成，揠苗助长。干部只有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把群众利益放在心上，时刻警醒自己淡泊名利，高标准严要求，始终保持服务导向不变，突出密切联系群众，推崇人性化、亲民化“零距离”服务，在服务群众工作中凸显人情味，解决好联系服务群众“最后一公里”问题，才能得到社会认可和群众支持。

干部有无用，全靠“群众”来评论。要以群众满意度作为干部工作成效“标尺”，好干部要主动想办法、寻路子、拓渠道，真心诚意以一名普通党员、“草根”干部身份融入群众，把好服务航舵，要俯下身子、放下架子，主动走到群众队伍中，自觉把工作置于群众监督下，成效由群众评定。要利用好批评和自我批评有效武器，认真查找和整改工作中存在的问题，切实转变作风，要以平常心看待个人荣辱和得失，始终做到个人利益坚决服从集体利益，遇到困难敢于领头前进，面对利益诱惑坚决说不，荣誉面前甘于人后，对待群众一视同仁，群众大小事宜一律优先秉公办理，这样的干部才能谓之“好干部”。