云南省委组织部调研组到个旧市调研开展提高选人用人公信度“示范县”创建工作
作者： 发布时间：2011-10-28 16:28:19 点击率：84
10月27日，云南省委组织部干部监督处副调研员李苏一行4人深入个旧调研开展提高选人用人公信度“示范县”创建工作。市委书记王忠、市委常委、组织部部长周勇、市人大副主任张勇、市政协副主席林满松和个旧市干部监督工作联席会议成员单位主要负责人以及部分“两代表一委员”、群众代表共26人参加了调研座谈会。会议由王忠书记主持。
座谈会上，周勇部长从完善考评体系，明确选人用人依据；创新选任方式，规范选人用人程序；健全管理模式，夯实选人用人基础；深化监督机制，提高选人用人质量等四方面全面汇报了我市开展提高选人用人公信度“示范县”创建工作情况。与会的张勇副主任、林满松副主席等六位同志结合个旧实际，对近年来我市的干部工作作了积极发言。省委组织部调研组组长李苏同志充分肯定了我市选人用人机制上所取得的成效和经验，认为个旧市的选人用人工作有创新、有亮点，希望个旧市不断总结经验，深入推进选人用人工作机制创新，进一步提高公信度。
王忠书记在会上对个旧创建用人选人公信度示范县工作作了强调，要进一步解放思想，开拓创新，在深化干部人事制度改革的实践进程中，始终严格执行干部选用法规，不断改进和完善干部选用机制，努力使我市的提高选人用人公信度“示范县”创建工作再有新突破、再创新成绩、再上新台阶，为贯彻落实好“十二五”规划，推进资源型城市转型和产业发展“二次创业”提代坚强的人才支持和组织保证。
通过听取汇报和谈话了解，李苏高度肯定和评价了个旧市创建提高选人用人公信度“示范县”工作，认为个旧市领导高度重视，措施得力，制度完善，注重坚持了正确的用人导向，有工作亮点，创建工作成效明显。他强调，选人用人公信度是一项长期性、永恒性的工作，是当地经济社会发展的组织保证，要求我市要重视制度化、规范化、科学化地选好人、用好人，建立健全规章制度，选拔政治可靠、工作突出、作风过硬、群众信得过的优秀干部；要强化干部监督管理，努力增强群众对干部的信任度；要加大宣传力度，提高干群的参与度，进一步把广大群众团结在党的周围，为个旧的经济发展提供坚强的组织保障。
