个旧市在社区换届选举工作进一步扩大党内民主，把社区干部的初始提名权、工作评价权、干部选择权交给基层和广大党员群众，让党员群众选择自己的“当家人”。

把“初始提名权”交给基层，变组织提为大家推。采取组织提名推荐、党员群众联名推荐和个人自我推荐的“三推”方式，扩大社区党组织委员、书记、副书记提名的范围。党支部在征求所属党员的意见后，集体研究确定推荐人选，把组织推荐情况书面上报社区党组织。由10人以上党员群众联名并征得被推荐人本人同意，向社区党组织推荐干部人选。同时，鼓励优秀人才通过向党组织自荐的方式，进一步扩大社区党组织选贤选能的范围，不断优化社区干部的结构。

把“工作评价权”交给群众，变领导定为群众评。在32个社区召开了民主测评大会，组织通过“三推”提名的候选人初步人选与党员、群众代表见面，并由党员和群众代表对候选人初步人选分别进行民主测评，给予候选人初步人选一个客观公正的评价，为社区党组织、街道和乡镇党工委确定候选人预备人选提供了可靠的依据。

把“干部选择权”交给党员，变层层选为双直选。召开党员大会对候选人预备人选建议名单进行充分酝酿的基础上，由社区党员以无记名投票的方式直接差额选举产生新一届社区党组织委员。再次召开党员大会，由社区党组织书记候选人进行带领本社区发展的公开承诺和廉政承诺，党员以无记名投票的方式直接等额选举产生新一届社区党组织书记、副书记，真正把选择权交给广大党员，进一步强化了社区干部的工作责任感和事业心。

（组织科  胡西泉）