建设局着力抓好干部教育培训工作，始终以科学的精神和求实的态度，致力于干部教育培训的改革创新，坚持与当前重点工作相结合、与长远规划相结合、与提高整体素质相结合的“三结合”，突出针对性、实效性、广泛性，促进干部教育培训科学发展。

将干部教育培训与当前工作相结合，强调针对性。本着“缺什么，补什么”的原则，在干部教育培训工作中强调针对性。在深入学习实践科学发展观活动中，针对党员干部应知应懂的理论知识，邀请市委党校教师到我局授课，授课教师针对我局的工作职能，结合实际，深入浅出、通俗易懂地讲解科学发展理论的精神实质以及如何运用科学发展理论促进房地产事业健康成长、促进企业增效等建设事业的发展的新理念，使参学人员从中受益，增强了责任心和使命感，增强了理论与实践相结合的发展理念和学习的主动性、自觉性，提高了对科学发展的认识。

针对基层党支部换届及部分基层党务工作者调整后，存在业务生疏的现象，举办党支部书记培训，加强基层党支部书记对党务知识的学习，提高工作能力。组织6个离退休党支部书记参加市委老干局组织的培训，让他们了解市情和全市老干部工作情况，了解新时期老干部工作的要求，进一步提高做好老干部及老龄工作重要性的认识，充分调动其工作积极性和主动性。

针对建筑施工单位部分员工安全、质量意识薄弱的问题，我局组织了施工员、技术员、质检员“三员”以及部分劳务工培训，有效提高他们的业务素质，提高预防和处理事故的能力，增强建筑安全、质量意识。对农民工进行“防艾”知识培训，增强他们对艾滋病的了解和对其危害性的认识，加强自身安全防范。

针对近年来，建设领域案件增多，已成为高危行业的现实，专门邀请州、市检查院、纪委的领导到我局开展党风廉政建设以及预防职务犯罪专题讲座，通过案例分析、以案说法，用身边的案例教育干部职工廉洁从政，从思想上、行动上筑牢反腐倡廉精神防线。

针对新形势下，建设工作新领域、新业务的拓展，我局积极组织相关人员参加省、州建设部门的“两污项目”统计、建设法规、城市园林、廉租房建设、妇女工作等的培训学习，组织全局范围的会计人员、通讯员、劳资人事等不同工作业务培训，不断提高业务素质，强化工作责任感。

将干部教育培训与长远相结合，突出实效性。为增强局领导层领导力的提高，促进班子建设，带动全局干部整体素质的提高，促进各项工作健康有序发展，积极选派领导干部参加市委组织部的调训，分别选派1名正科级领导到北京学习，1名副科级领导到上海学习。

为加强优秀青年后备干部的培养，为基层单位领导班子储备人才，先后出台了后备干部管理办法、基层行政助理管理办法等，建立了后备干部名册，2009年聘任首批8名基层行政助理，实行一年一聘，聘期考核制度。这些举措切实突出了优秀人才的教育培养，为他们提供工作实践中施展才华的舞台，有效拓展后备干部的培养渠道，极大地调动了基层干部的工作积极性和创造性，促进了干部队伍建设。

面对新形势下提高城市管理水平的迫切需要，我局经过一段时间的精心筹备，开展“数字城管”工作，为有效解决电子技术方面的难题，选派信息中心、城建监察大队技术人员、管理人员赴省外学习，掌握了工作所需的技术和理论知识，建立起“12319”城市管理网络系统，为群众咨询、诉求提供快捷通道，启动市区施工工地远程监控，加强了建筑施工现场的安全管理。

积极探索有效的教育培训模式，采取举办培训班、专题讲座、学习讨论、现场观摩、考察调研、以案说法等方式，力求培训实效。在党支部书记培训中，除专题授课外，还组织基层党支部书记赴湖南韶山开展“红色之旅”，通过爱国主义教育，缅怀革命先烈，增强危机感、使命感，激发事业心、责任感。

工作涉及面广，要求高，任务重，仅靠机关编制内人员难以完成各项任务。我局采取对下属部门优秀人员进行长期借用与短期跟班学习的方式，一方面，缓解了机关人力不足的问题，另一方面，也对基层人员进行跟班培训，切实提高了借用、跟班人员的业务素质，加强了工作作风建设。

三、将干部教育培训与提高整体素质相结合，力求广泛性

着力提高干部职工的整体素质，打造一支过得硬的职工队伍，在教育培训工作中，力求广泛性。紧紧围绕科学发展的要求，坚持“重要人才重点培训、优秀人才优先培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，大力拓展培训面，把科级干部、青年后备干部、中层干部作为重点，同时兼顾一般干部、基层企事业单位管理人员、技术人员、业务人员、临时人员等其它培训，积极指导协调基层单位根据各自业务需要、实行归口分类培训，做到同步考虑，统筹安排，分期进行，全面展开，整体推进。

在党务培训中，参训人员不仅是党务工作者，将范围扩大至入党积极分子，根据课时安排，分层次重点培训。将通讯员培训范围扩大至全局各单位所有通讯员、信息员，提供互相学习，互相交流的平台。党风廉政建设、预防职务犯罪专题讲座的听讲范围不仅是机关干部，还扩大至基层企业单位党政领导。为加强机关干部对外地城市规划、建设、管理的感性认识和理性思考，组织机关干部以理论学习与实地考察相结合的方式，开阔视野，增长见识。