个旧市通过“四注重、三抓实、二充分、一强化”，有效推动从严从实管理干部落地生根。

从严管理与谋实发展相结合，做到四“注重”。注重实行一起谋划、一起部署、一起考核。使党员领导干部进一步树立管理干部与经济发展不分家的一盘棋意识；注重以服从和服务经济发展为出发点和落脚点。在实践中形成结合中心任务坚持抓，党委书记带头抓，有关部门一起抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局；注重落实党建目标责任制。严格落实领导干部“一岗双责”、部门包村、干部蹲点等制度；注重责任倒逼促服务效能提升。在推进产业转型发展“211”工程中实行领导干部责任倒逼机制，实现全市经济社会协调健康可持续发展。

思想从严与制度从严相结合，做到三“抓实”。抓实大宣传、大教育、大培训。围绕党的十八大以来重要会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神、理想信念党性教育等主要内容，采取党校培训、专题辅导、巡回宣讲等培训方式，开展各类培训226期，干部主体培训8个班次，培训各级领导干部25986人次，不断提升党员干部党性修养；抓实制度体系建设。建立健全干部选拔任用、干部管理监督、基层党建、人才工作方面等20余项制度，严格落实领导干部报告个人有关事项报告制度；抓实领导干部直接联系群众工作。通过“三深入”、“五联户”等方式，市级领导每年深入基层调研不少于3个月，每月调研指导工作不少于1次，每年带队下访不少于2次。

从严政治生活与发挥群众监督相结合，做到二“充分”。充分发挥党内政治生活监督干部作用。严格执行领导干部问责、经济责任审计、有关事项报告、诫勉谈话和述职述廉制度，建立对领导班子和领导干部的定期分析研判、动态管理机制，强化“八小时”外监督，全市广大党员干部的日常行为、公务活动、办事程序、权力使用得到有效规范；充分发挥现有公众留言板、领导信箱、社区论坛、“举报监督专区”等平台的群众监督作用，加大与人民群众沟通交流窗口建设，把效能考评、作风评判交给群众，拓宽和畅通群众举报违渠道，织密群众监督之网，在“动真格”中依靠群众力量，将转作风转出实效、转成常态。

作风建设与服务群众相结合，做到一“强化”。强化领导干部联系服务群众“零公里”。通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实.忠诚干净担当”专题教育等活动将党员干部的作风建设与服务群众结合起来，按照各级纪委的统一部署开展领导干部自查自纠和党性分析，把作风建设紧紧抓在手上，深入查找“四风”方面问题，在推动工作中转变作风；全市28个直属党（工）委组建生活帮扶、法律援助、医疗卫生救助等党员义工服务队160支，2747名党员义工为350余名困难党员群众提供援助服务，在提升党员干部作风建设的同时，切实改善党群干群关系，有效实现了联系服务群众“零公里”。