个旧市：探索动态考核新方法
作者： 发布时间：2014-01-27 16:10:19 点击率：27
制定《个旧市市管科级领导干部动态考核工作办法》，以“4+X”的方式对市管干部进行动态考核：“年终考核、随机考核、重点项目考核、美丽家园行动计划考核”正负得分加权得出全年得分，并引入干部谈心谈话环节，听取思想、工作等情况和对领导班子、干部队伍、组织建设等的意见建议，使干部考核从“单一静止化”向“多元动态化”转变。
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