为进一步严明镇机关的工作纪律，切实转变机关干部职工的工作作风，切实提高机关的行政效能，促进镇机关创先争优活动开展和学习型党组织建设。蔓耗镇党委、政府紧扣党风廉政建设为主体，狠抓效能建设，在镇机关各单位内部开展了加强党风廉政建设、转变干部作风和机关效能建设工作。今年以来，镇党委和政府采取多种有效措施，切实加强镇机关的党风廉政建设，转变机关干部作风，提高机关行政效能。

一是抓学习、转观念，上下拧成“一股绳”。 蔓耗镇纪委严格按照市纪委的要求，认真开展三种对象的教育，开展以领导干部为对象的表率教育、以中层干部为对象的骨干教育，开展以部门人员为对象的针对性职业教育。并把干部职工思想教育和党风廉政教育纳入全镇工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。通过统一学习，充分认识党风廉政建设及作风效能建设的重要性，树立强烈的忧患意识，以高度的政治责任感，下大决心，花大气力，提高思想认识，解决突出问题，切实转变作风，提高工作效能，优化发展环境，促进单位各项事业又快又好发展，让机关干部职工的思想和行动统一起来，拧成“一股绳”，确保蔓耗镇党风廉政建设和作风效能建设取得良好成效。

二是建机构、定方案，谋事布局“一盘棋”。 为了进一步抓好作风效能建设工作，切实转变镇属各机关单位的工作作风，提高行政工作效能，严格用制度管人和按制度办事。镇属各单位都推行了服务承诺制、首问责任制、请销假制、节日值班联络制、工作日志（设立干部职工去向牌）、政务公示制度、督查督办制、行政效能投诉制度、效能失职责任追究制度等制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层有责任，级级抓落实，把机关作风、效能政府建设纳入党委和政府的整体工作部署，贯穿于各项工作全过程。蔓耗镇党政领导班子认真执行党风廉政建设各项工作任务，率先垂范做好作风效能建设，镇属各单位、各部门按照任务分解要求，进一步细化所承担的工作任务，明确工作目标，责任到具体承办人，并加强监督检查，促进责任和任务双落实。

今年初，蔓耗镇成立了以镇长为组长、镇纪委书记、镇党政办主任为副组长、相关部门人员为成员的蔓耗镇机关作风和效能建设工作领导小组。截至目前，已对镇属各单位、部门机关作风和效能建设进行了多次定期或者不定期地突击检查。确保了考勤制度落实到位，保持良好的工作秩序，做到不迟到，不早退，不做与工作无关的事，充分合理利用上班时间，确保各项工作任务圆满完成。

三是抓落实、重检查，考核定好“一把尺”。蔓耗镇机关作风和效能建设工作领导小组坚持做到平时加强督促检查，健全和完善考核评价体系，并采取平时考核、集中测评和年终考核三种形式，对各机关单位的机关作风和效能建设工作进行考核。镇属各单位、部门机关紧密联系自身工作实际，从党风廉政建设、机关作风效能建设等方面入手，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，认真抓好整改，切实解决存在的突出问题。全镇干部职工进一步改进作风、增强服务意识、提高服务质量，建立长效机制，树立良好的对外形象。

在蔓耗镇机关作风效能建设工作中，对取得显著成绩和重要贡献的，提出奖励建议；对效能低下、存在问题较多或工作成绩较差的，提出通报批评或其它惩罚建议。同时，实行行政效能告诫和行政过错责任追究制度，将效能督查结果纳入党风廉政建设责任制和年度工作目标综合考核，作为领导班子考察及干部使用的重要参考。