为进一步加强换届风气防范力度，对违反换届纪律问题做到早发现、早处理、早纠正，在严格执行中央、省委严肃换届纪律工作要求和措施的基础上，个旧市于近期聘请了10名社会监督员监控换届风气，进一步健全完善严肃换届纪律工作机制，为换届工作顺利完成提供有效保障。

科学选聘，确保监督无处不在。坚持“有利于拓宽社会监督渠道，发挥人民群众监督作用”的标准，注重从公道正派、敢于秉公直言，具备丰富工作经验和社会阅历的市级两代表一委员以及党务工作者中聘任监督员，利用其联系群众紧密、专业领域广泛、独立性公正性强的特点，进一步延伸监督触角、拓展监督空间、充实监督队伍、有效扩大了信息来源，增强了监督防范力度，使纪律防控网络渗透于换届工作的每个环节。

注重实效，确保监督不走形式。对监督员的职责任务进行细化明确，一是收集有关违反换届纪律问题和换届风气的反映，发现问题及时向市委组织部干部监督机构报送《换届纪律有关情况报告表》，也可视情况直接向州委组织部报告；二是根据组织部门的需要，列席有关会议，参与换届的有关工作，对换届进行全程监督；三是每10日向市委组织部报送《换届风气调查表》，对本地区换届风气和严肃换届纪律工作情况进行评价，并提出阶段性工作意见和建议，为组织部门开展好换届监督工作提供重要依据，有效增强工作的针对性和实效性。

突出重点，确保监督不留盲区。根据社会监督员的工作职责，坚持把监督重点放在换届期间有可能出现问题的重点领域、部门、行业和岗位以及带有苗头性、倾向性的问题上，要求社会监督员立足本职，深入群众，认真调查研究，全面准确地了解情况，本着对干部负责，对群众负责的态度，做到客观、真实、准确的反映问题、提出工作建议，真正让监督贯穿换届各个环节，成为保证换届风清气正的有力推手，不留盲区。