市委班子换届结束后，个旧市健全理论学习、工作运行、监督管理三项机制，推进市委班子自身建设，不断巩固提升执政水平和能力。

健全理论学习机制，强化班子思想建设。采取中心组学习、专题学习等形式，开展形式多样政治思想、作风建设等方面的理论学习活动。依托市委党校讲堂，组织学习讨论了《个旧市产业发展“二次创业”的意见》、《个旧市第十二次党代会工作报告》。同时，邀请国务院发展研究中心研究员、著名经济学家李佐军到个旧作《“十二五”新形势》和《地方经济发展新对策》专题讲座，引导班子成员将思想统一到推动个旧资源型城市转型和产业发展“二次创业”为重点的工作轨道上来，增强班子的凝聚力和战斗力。

健全工作运行机制，落实民主集中原则。完善市委内部议事和决策基本制度，充分落实集体领导和个人分工相结合的制度、重大问题集体决策制度。要求在重大事项决策前开展深入调研，广泛听取干部群众意见，决策中充分发扬民主，遵循少数服从多数原则，决策后在一定范围内进行全面公开。实行市委常委联系基层、挂钩帮扶制度，规定市委常委每年深入基层时间不少于60天。完善常委分工联系制度、内部沟通制度、报告工作制度，加强对市委班子的自身管理，充分调动班子成员的主动性，规定常委个人每半年向常委会报告一次，每年书面报告一次个人重大事项，书面作一次述职述廉报告。

健全监督管理机制，树立廉政勤政意识。健全完善民主生活会、党内情况通报等制度，规定在召开民主生活会前，要充分听取党员群众的意见，提前一个月征求全体委员对常委会及常委的意见和要求。支持纪委部门履行党内监督的职责，发挥纪检机关在党内监督中的作用。定期开展向人大、政协、民主党派、群众团体、非公企业和老干部代表通报工作和征求意见。同时，完善领导干部廉政档案、述职述廉制度，要求市委班子成员带头廉洁自律，作出表率，保证上级党委、政府的政令畅通，令行禁止。