个旧市“四进”思路做好群众性工作引领科学发展
作者： 发布时间：2011-05-19 10:23:37 点击率：74
个旧市围绕经济社会发展大局，不断探索做好新形式下群众性工作的方式方法，让广大党员干部群众以饱满的热情投入到各项建设中，共谋锡都科学发展大业。
作风建设进机关，树良好形象。启动机关干部作风建设整顿活动，开展以“查思想作风、查工作作风、查领导作风、查学风、查生活作风”为内容的五查活动，从人大代表、政协委员、工青妇、政法、教育、卫生、企业等选聘36名政风行风评议员，对全市45个职能部门及184位领导干部进行评议，收集意见建议313条。成立干部队伍作风建设督查组，把党内监督和群众监督、舆论和民主监督结合起来，构建全方位、多层次的监督网络。目前，已对11家工作纪律不强、工作态度不端正、管理松弛的单位进行了通报，对3家单位6名领导干部进行了诫勉谈话，有效推进了机关作风转变，在群众中树立了良好形象。
网格管理进社区，造和谐氛围。构建社区党建网格化管理模式，拓展社区服务思路，搭建为民服务平台。依托“社区党总支→楼道党小组→党员→居民”设置网络，深入开展共驻共建、在职党员进社区、流动人员和流动党员管理服务、“两劳”人员帮教、治安整治等工作。设置方针政策宣传岗、党建工作岗、治安维护岗等20多个公益岗位供2300余名在职党员自愿认领，把党员为民服务窗口前移。建立社区党员与困难群众一对一帮扶机制，定期走访，切实解决实际困难。社区党员干部与社区民警组成帮教小组，对辖区内“两劳”释放人员重点帮教，还为艾滋病感染者建立了绿园关爱中心，免费提供了8万多元的药品，有效拉近了党组织与群众的距离。
组织堡垒进企业，激干事热情。建立市级党员领导联系一百家企业制度，每位党员领导每月深入企业2-3次，与企业职工交心谈心，倾听意见建议，解决困难难题。目前，市级领导干部累计深入企业调研146次，与企业职工交流沟通300余人次，切实解决职工待遇、工作环境改善等实际问题40余件，职工们切实感受到了市委、政府的重视和温暖。建立了机关党组织与企业党组织结对帮扶制度，举办各类培训班216次，组织联谊活动83次，机关干部和企业职工交流了思想，深化了友谊。在企业设立党员示范岗、党员责任区，广泛开展“爱岗敬业创先争优”等活动，党员带头做表率，带动了企业职工干事的热情。
远程教育进村寨，出致富路子。扩大远程教育覆盖面和受益面，把现代远程教育终端接收站点打造成科技教育辅导点、致富信息发布点、技术交流服务点和党员为民服务点，拓宽了农民增收致富的路子。积极动员村民参与到远程教育课堂中来，在全市建立了8个示范基地，采取“远教+实践课堂”的方式开展培训93次，2000余人次。大屯镇杨寨村建立了实验基地22亩，试种蔬菜、水果50多个品种，成功推广了石头番茄、澳洲油桃等多个品种，有上百户农户从中受益。
