个旧市委组织部把推进“四亮四评”主题实践活动作为党建工作的一大主题，积极开展“四亮四评”主题实践活动，推动创先争优活动深入开展，努力实现党的建设上水平，服务质量上台阶。

明目标，细部署，为活动开展起好步。为充分发挥党组织的政治核心作用，发挥党员在推动发展、凝聚人心、促进和谐中的重要作用，市委组织部按照“五好五带头”要求，以树立更加务实、高效的工作作风为目标，根据开展活动的相关要求，结合组织部工作实际，就如何开展好“四亮四评”主题实践活动进行了专题研究，通过专题研究进一步明确了“四亮四评”活动的重要性，激发了开展活动的内在动力，并就如何开展好“四亮四评”主题实践活动进行了细致的安排部署。

亮信息，提效率，“四亮”确保公开透明。一是亮流程。设立开通了党务公开视频查询系统，利用查询系统公开了各科室的业务范围、所需提供材料、办事流程、规章制度等。办事群众可以通过点击查询系统触摸屏查阅相关资料，快速获取相关信息；二是亮身份。设立了公示公告栏，对组织部工作人员的姓名、职务、去向等信息向办事群众进行公开，接受广大干部群众的监督。同时，在办公桌上摆放了个人台卡，方便群众了解工作人员信息；三是亮职责。各科室都悬挂有科室工作职责宣传牌。通过宣传牌公开了各科室的工作职责、各项制度和相关要求和承诺等；四是亮承诺，设有宣传公示牌，公开了全体组工干部的总承诺。此外，每位组工干部结合自身岗位的工作性质和特点，公开了个人承诺，用承诺来规范自己的言行，进一步提高工作效率和质量。

重反思，找差距，“四评”完善自身发展。一是自己评。市委组织部组工干部结合岗位职责、业务职能等开展自查自评活动，深刻查找自身存在的问题和不足，明确今后努力方向，努力提高自身素质；二是群众评。组织部通过发放工作评价表、设置意见建议箱（簿）、电话回访等方式，让群众能够及时、便捷地对服务人员的工作进行评价和监督。同时开展好社会满意度调查，接受群众的有效监督，广泛征求社会各界的意见，以此促进组工干部创新服务方式、提升服务水平，满足群众需求；三是领导评。针对阶段性工作和中心工作，领导点评指出问题，提出改进意见，明确下一步工作方向，不断提高工作能力与水平；四是组织评。结合组织部工作实际实行“五星”评价标准，对各科室和个人的工作进行评价，对榜样进行的发掘和推广，对先进集体和优秀个人给予表彰，以表彰先进和优秀促进全局发展。