3月27日，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展2015年度全省综合考核评价实地检查考评的通知》（云办发电[2016]58号）文件要求，省煤矿工会副主席李兆怡在州总工会副主席杨春锡、州总工会生产保护部部长许颖等人的陪同下，到个旧市检查考评2015年构建和谐劳动关系工作。市人大副主任、市总工会主席、市构建和谐劳动关系领导小组副组长李美英、市总工会副主席林亚勇、市人社局副局长黄河、市工商联专职副主席周立新、市工信局总经济师秦立及相关工作人员参加了汇报会。

会上，李美英向考评组汇报了2015年构建和谐劳动关系工作开展情况，市人社局、市工商联、市工信局领导还从各自职能出发，对汇报作了补充。2015年，个旧市在经济下滑的严重态势下仍高度重视构建和谐劳动关系工作，形成了“党委统一领导、政府重视支持、工会牵头运作、各方配合联动、职工有序参与”的工作格局，从组织建设、党建促工建、工资集体协商的推广、职代会的落实、“四季”品牌、贷免扶补工作的开展、劳动合同的签订、信访、劳动仲裁长效机制的建立等方面营造了我市和谐劳动关系良好氛围。

考评组听取汇报，翻阅台账后，深入到有58年历史的老国有企业市政工程公司进行实地考察。市政工程公司2010年荣获“云南省劳动关系和谐企业”荣誉称号，在构建和谐劳动关系工作中有许多亮点，它推行的《岗位技能工资管理办法》，使职工的劳动报酬与劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件及劳动成果紧密地结合起来。在工资分配上适当向苦、脏、累、险岗位和生产经营管理的关键岗位倾斜，真正发挥工资的激励和导向作用，调动了职工的积极性，进一步增强了企业凝聚力和活力。检查结束后，省煤矿工会副主席李兆怡对我市构建和谐劳动关系工作给于充分肯定，她希望个旧继续认真总结经验，创新工作思路，不断推动构建和谐劳动关系工作取得新成效。