个旧市围绕构建“组织、干部、人才”三足鼎立工作格局的要求，结合人才工作推进相对弱势、相关理念入心入脑不深的实际，突出宣传教育重点，让全力推进人才工作成为全市上下的自觉行动。

突出宣教对象，让推进人才工作成为普遍共识。把各级领导干部，尤其是担负执行落实人才工作各项目标任务直接责任的各乡镇、各部委办局“一把手”作为宣教的第一重点，让“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”成为全市各级领导干部的自觉理念，达成重视人才工作的普遍共识。同时，把各类专家人才也作为宣教重点，通过专题学习、座谈交流、手机简讯等方式、渠道，及时把中央、省州关于加强人才工作的重要论述、部署要求等及时宣传输送进全市人才队伍，让“第一资源”在“第一时间”了解掌握各级党委、政府推进人才工作政策、措施方面的“第一信息”，鼓舞专家人才的斗志，坚定信心、激发热情，共推人才工作新发展。

突出宣教内容，让推进人才工作成为主流意识。针对乡镇、部门讲组织、干部工作多，研究部署人才工作少的实际，市委明确要求各级各部门牢固树立“三架马车并驾齐驱”的思想，进一步提高对全力构建“组织、干部、人才”三足鼎立工作格局的认识，多提多讲，多研究多部署，并着力抓好落实，进一步提升人才工作的影响力和执行力。近3月来，结合十八大精神宣讲，全市已开展“学习贯彻十八大精神、推进人才工作新发展”为主题的各类宣传教育活动80余场，受众达7240余人次，范围覆盖全市各乡镇、部委办局，重视人才、推进人才工作成为全市党政领导干部的主流意识。

突出宣教主体，让推进人才工作思想不偏不移。以“外引”和“内炼”双结合的方式遴选宣教主体，确保宣教工作思想集中、主题明确、内容具体，基调准确，防止宣讲“走偏门、跑错调”。一是外聘知名专家学者到个旧开讲，为全市480余名副科级以上党政干部解读科学人才观的具体内容和深刻内涵，讲授中央、省、州各级关于推进人才工作的相关要求部署。二是在全市范围甄选23名熟悉党的路线、方针、政策，熟悉人才工作理论、要求、措施的党政干部进行集中专题培训后，“下派”10个乡(镇、区、处)、52个部委办局开展新时期、新形势下推进“组织、干部、人才”工作共同发展的相关宣讲活动。通过宣教主体的选择把关，确保宣教的方向性和准确性，让思想不跑偏。

突出宣教效果，让推进人才工作目标内化于心。在抓好宣传教育的同时，突出实效考评，力促“组织、干部、人才”三足鼎立工作思路在全市党政干部及普通群众中入脑入心。一是以问卷调查、座谈交流等形式，从“理解度、满意度、知晓率”等方面对每一次宣教活动进行效果测评，客观反映和掌握宣教效果。二是及时调整宣教形式、主体。对讲授生硬、照本宣科、枯燥乏味、脱离实际、干部群众难于理解领会的讲授，及时调整丰富宣传教育活动的方式，调换宣教主体。截至目前，开展测评60余场次，调换宣教主体3人次，全市广大干部群众对进一步推动人才工作新发展重要性及其意义的理解度、满意度、知晓率均大幅提高。