自第二批教育实践活动启动以来，个旧市结合专家人才队伍高素质、高能力、高技能的特性，通过带头学习树先导、倾听意见创样板、服务基层当先锋的“三带三争”模式，引领和推动专家人才在教育实践活动中接地气，强服务。

带头示范，争树学习教育上的人才先导。充分发挥全市各行业领域人才队伍在学理论，学知识方面的示范引导作用，倡导党政机关、企事业单位中的党政人才、党员教育专家、党员科技标兵等在学习领会党章、党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神方面起好带头作用。同时，以会议强调、电话提示、短信提醒等方式督促党员人才队伍在贯彻落实群众路线指针、教育实践活动要求、厉行节约反对浪费规定等方面做好模范先导。特别要求党政管理人才带头坚定理想信念，带头遵守党风党纪，带头先学一步并带动面上的学习。

带头深入，争创倾听意见上的人才样板。按照教育实践活动“听真话、了实情”的要求，动员全市党员人才队伍结合自身工作、岗位实际广泛开展“一线谈话听意见”活动。通过专家人才进村入户与村民谈生产，走街串巷和居民谈生活，学前课后和师生谈教学，随机调研和企业职工谈发展、服务窗口与群众谈需求等方式，“面对面”听取群众的意见建议。同时，结合2014年“个旧市专家下基层”服务活动的开展，提前征求80余家基层单位的服务需求和对服务措施的改进意见，以实际“服务需求”与良好“服务措施”的有效对接最大限度地提升专家服务效果。截至目前，已收集服务需求60余条，整理出改进措施10余条，为有针对性的开展服务活动打下了良好基础。

带头实践，争当服务基层上的人才先锋。围绕“缩短服务距离，提升服务热情、增进服务时效”的目标，要求全市医疗卫生、教育教学、农畜林水等各级各类人才，尤其是党员人才队伍以高度的政治自觉积极投入到“服务发展、服务民生、服务群众”的各项具体实践中。激励各类人才结合基层单位、群众的服务需求，通过专家送学下乡、送技进门、送医入户，送知识文化进村组入社区等多种方式，搭建人才队伍与基层一线的“零距离”对接平台。督促引导人才队伍在教育实践活动中边学边查边改，不断提升服务群众的能力和水平，争当服务基层、服务发展的人才先锋。