个旧市围绕用活、用好人才这一目标，加强科学人才观在人才领域、党政干部、社会公众中的宣传、推广和普及力度，在全市营造多层面尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围。

围绕人才队伍这个中心抓宣传。通过专题学习、座谈交流、资料摘编、手机简讯等方式、渠道，及时把中央领导关于科学人才观的重要论述、指示、部署要求及各级关于落实科学人才观的相关政策、措施、工作安排等宣传输送进全市人才队伍，让“第一资源”在“第一时间”了解掌握党委、政府落实科学人才观，推进人才工作科学全面发展的“第一信息”。以“送出去学”、“请进来教”等形式开展科学人才观专题培训，两年来，已组织2批100余人次的市属人才到前沿高校学习实践，邀请10余名知名专家、学者到地方授课20余场次，拓展了人才思维，更新了人才理念。

抓住党政干部这个关键抓推广。把全市542名副科级以上党政干部作为贯彻落实科学人才观的关键着力点，通过学习、教育和实践，提升党政领导干部对人才优先发展、人才效益投资、人才系统培养等方面的认识及尊重人才、服务人才、爱惜人才的自觉意识，提高科学人才观在实际工作中的执行力。同时，突出100名市、乡、村三级党组织书记、100名各级行政“一把手”科学人才观的自觉养成和广泛实践，并把推广科学人才观、服务引进和培养人才纳入各级领导班子的考核，使全市各级领导干部成为落实科学人才观的自觉实践者和推动者。

突出社会公众这个重点抓普及。依托地方新闻媒体、党建工作网站、市乡两级党校、乡间路头标语等多种平台，广泛宣传科学人才观的意义和内容。抓住科技文化卫生“三下乡”、节日走访慰问、“四群·三深入”等活动契机，扩大科学人才观在社会公众中的宣传覆盖面。目前，宣传工作对乡镇的覆盖达100%，对村组、社区的覆盖达90%以上。把科学人才观宣讲作为市、乡、村重大会议的“必修课”，坚持“小会必提、大会必讲”，通过领导带头、干部服务、群众参与等多层面宣传和实践，推进科学人才观推广、普及工作的常态化，在全市树立了人人皆可成才的社会理念，营造了尊重、发展、爱惜人才的浓厚氛围。