个旧市依托人才强市战略，紧紧围绕“资源型城市转型、产业发展二次创业”部署和“美丽家园”建设工作实际，以“提素质、强技能、增能力”为重点，大力推动农村实用人才培训教育，有效带动农村经济发展。

营造学教氛围，激发学习热情。建立优秀农村实用人才考核管理和评选表彰机制，每年评定一批农村乡土人才，每三年对为市乡农业、农村经济发展做出较大贡献、有突出成绩的农村拔尖人才进行表彰奖励。同时，加大宣传力度，对优秀人才事迹在市电视台、个旧时讯、锡都党建网等新闻媒体进行专题宣传，在全市营造尊重人才、爱惜人才的良好氛围。

社团组织带动，牵头带领学习。一是依托各产业成立专业合作社，由各合作社定期举办各类技术技能培训班，通过集中专题培训提高产业质量和市场信息容量。二是依托人事、教育、农业、科技等部门，成立了112个专业合作社，举办各类实用技术培训班160期，培训2万余人次。定期组织优秀农村实用人才与科研院校的学者、专家交流，引导他们在田间地头找课题，与市场接轨搞竞争。

资源优化整合，强化整体联动。整合市乡党校、农技职校和村级组织活动阵地等现有各类农村教育资源，建立大黑山马铃薯、杨家寨现代农业、包家庄奶牛养殖等农村实用人才培训示范基地，有效提高了培训效果和质量。同时，积极与农畜林水等大专院校、科研院所联系合作，邀请专家学者到乡镇、村组现场开堂授课，为全市8个乡镇各类农村实用人才搭建了良好的“学教”。

注重培训实效，突出实践效果。通过培训，10多名农村优秀人才带头创办公司，形成了“公司＋农户”、“公司＋协会”的运作模式，自身成为了致富带头人，也带动了全市农业产业化的发展。同时，通过实用人才培训，全市逐步形成了“一乡一业”、“一村一品”的产业发展格局，全市村级班子和村级干部后备人选中致富能人明显增多，有力促进了农村基层党组织建设。