近日，红河州组织工作会议在蒙自召开。个旧市委组织部及时动员、全力部署，通过从严抓实思想建设、基层党建、干部监管、自身建设，全力贯彻落实全州组织工作会议精神。

    强化政治理论学习，抓实思想建设。加强组工干部党性教育和理想信念教育，订发《新党章》、《十八大党章修正案学习问答》及《党的十八大精神解读》、《习近平总书记谈治国理政》等重要理论书籍，做到人手一册。采取集中学、分散学相结合的方式，组织组工干部学习领会习近平总书记系列重要讲话及云南考察重要讲话精神，要求每位组工干部做好读书笔记，撰写心得体会文章。重点在提高部机关周一政治理论学习和效能执行例会实效上下功夫，并通过领导授课和专家讲座的形式对全市领导干部进行党务工作知识专题培训，教育引导党员干部坚定“三个自信”，切实提高“辨别能力”、“政治定力”和“实践能力”。

拓宽固本强基渠道，抓实基层党建。一是谋好班子棋，突出核心。把机关、事业单位、农村（社区）、学校、非公经济及社会组织的党组织建设作为市委和9个乡（镇、区）党委、20个市委直属党（工）委书记抓党建述职评议考核的重要内容，明确工作要求，落实工作责任。二是布好队伍棋，提升素质。全市按照1:1比例培养村组后备干部队伍，培养农村“明白人、带头人”230人。三是用好生活棋，促进管理。坚持“三会一课”制度，每月定期开展党员活动，组织党员学习和培训，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是落好整顿棋，建强组织。制定《个旧市软弱涣散党组织综合整治实施方案》，重点针对排查出来的623个一般及78个后进党支部进行整顿。五是下好群众棋，接收地气。利用微信公共平台、易信交流平台，采取传送文件摘要、发送精编短信等方式不断推进全市“互联网+”网络服务体系建设。  

倡导勤政廉洁新风，抓实干部监管。认真落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》和四项监督制度，加强对关键岗位干部的重点管理和干部的经常性教育。进一步健全干部管理机制，及时掌握了解干部的思想、工作、作风和廉洁自律等情况，对一些苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，解决在萌芽状态。通过健全完善干部任前公示制度、任前谈话制度，全面实行党政领导干部任中、离任经济责任审计制度，畅通监督举报渠道，建立了任前要报告、任中要评议（人大）、离任要审计、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，提高了选人用人公信度和群众满意度。

突出为民务实主题，抓实自身建设。组织召开全市2015年“七.一”表彰暨基层党建工作推进会，对在联系服务群众工作中涌现出来的先进党组织及个人进行表彰，并对全市9个乡（镇、区）党委及20个市委直属党（工）委书记、副书记、组织委员、组织干事进行党建和组织工作专题培训，着力提高全市党建和组织工作水平。制定并执行《中共个旧市委组织部落实党风廉政建设“两个责任”层层约谈工作实施方案》，通过明确对象“层层谈”、突出重点“四必谈”、转变作风“四提升”，实现组工干部精神面貌有新提升，工作能力有新提升，团队意识有新提升，组工形象有新提升，为建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门打下坚实基础。