个旧市四个立足做好公务员管理工作
作者: 发布时间:2011-10-13 16:16:43 点击率:33
公务员法颁布五年来以来,个旧市始终坚持立足于政治教育、立足于入口管理、立足于素质培训、立足于作风建设,四措并举做好公务员管理工作。
立足于政治教育,打造过硬队伍。针对个旧市公务员队伍现况及经济社会发展要求,开展以“忠诚教育”为主题的“七个一”活动,组织唱红歌、读好书、主题演讲、主题征文、参观红色教育基地、观看廉政专题片等形式多样的教育活动,在全市营造了立足岗位比学习、比能力、比服务、比奉献的良好氛围,激发广大公务员忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于事业的热情。
立足于入口管理,规范队伍建设。一是严格执行公务员录用“凡进必考”制度,根据《公务员录用规定(试行)》的规定,5年来共有277名素质好、年纪轻、学历高的优秀人才通过公务员考试进入公务员队伍,明显改善了公务员队伍专业、年龄、学历结构。二是通过政策引导,结合我市实际,从基层选拔一批善于做群众工作、能应对复杂局面、具有处理实际问题能力的优秀干部进入公务员队伍,近几年定向招录11名村(社)干部和6名大学生村官进入队伍。
立足于素质培训,促进能力提高。根据中央“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的要求,按照整体推进、突出重点、按需施教、科学管理的方针,抓实公务员初任培训,组织277人次参加省州举办的新录用公务员培训班,选派110人参加新任副科级领导公务员任职培训,培训成绩作为公务员转正、定级、任职依据;突出个旧发展优势,重点打造“1122”工业人才培养工程,先后选派118名公务员到清华、交大、昆工等高校进行经济、工业知识培训;选好年轻干部挂职锻炼,建立从基层一线选拔干部的培养链。2007年以来共选派4批144名挂职干部到乡镇、社区、企业、机关挂职,前三期已有40名干部得到提拔任用,占挂职干部的37%。
立足于作风建设,树立公仆意识。深入开展向杨善洲、李林森等同志学习活动,严格执行廉洁从政各项规定和“云南省公务员八条禁令”,认真落实“三项制度”,以作风转变,带动公务员办事效率和服务质量提高,加大问责力度,营造干事创业的氛围。