个旧市委组织部以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，实施以红色文化、一线工作为重点，以查找整改为主线的“2+1”模式，抓好组工干部党性教育。

开设红色文化套餐，在教育中增强党性。开展“看一本红色经典书、写一篇党性认识心得、讲一堂党史课”为主要内容的“三个一”党性教育活动，采取集中学习、专题研讨、周一讲堂等形式，引导组工干部吃透精神实质，提高党性认识。邀请退休组工干部讲优良传统，党史专家回顾党的历程。使组工干部在思想上受到深刻的革命教育洗礼，坚定理想信念。开展集中组织观看党风廉政建设电教片、参观反腐倡廉图片展等活动，筑牢思想防线，在防微杜渐中增强警示。

采取一线工作法，在实践中锤练党性。实行“情况在一线掌握、矛盾在一线化解、党群关系在一线密切”的“一线工作法”，健全组织部门和组工干部挂钩联系服务群众、挂钩帮扶乡镇(村)、企业、困难党员等工作制度，动员组工干部与联系点困难党员群众结成帮扶对子，切实帮助他们解决实际困难，进一步增强组工干部的群众观念，引导组工干部在社会事务中接受考验、煅炼成长。目前，部内全体组工干部已到联系村寨、社区、企业调研走访50余次，汇总梳理意见建议80条，破解基层党建难题l2个，与党员群众结成帮扶对子25个，帮扶困难党员23名，提供致富信息75条。

推行问题查找分析，在整改中体现党性。积极推行“一找一析一评一整改”活动。“一找”即，通过组工干部自己找、群众提，找准自身在党性方面存在的突出问题；“一析”即组工干部对照标准，对自己工作作风及理想信念、宗旨意识、遵纪守法等方面进行党性分析；“一评”即，召开专题民主生活会，采取领导点评、同事互评的方式，对组工干部的党性进行行评议；“一整改”即，组工干部对照，问题清单”，作出整改承诺。目前，建立整改台帐12个，已整改8个，健全和完善规章制度10项，废除不相适应的规章制度2项。