忠诚如铁 奉献不懈——组织部长学习李林森先进事迹体会
作者: 发布时间:2011-10-20 15:04:21 点击率:31
李林森是组工干部“讲党性、重品行、作表率”和创先争优的时代楷模。见贤思齐,对照先进我们要用党性党纪的镜子照亮自己,用公道正派的尺子度量自己,用改革创新鞭子鞭策自己,将李林森精神内化于心,外践于形。
一要将李林森精神当作一面镜子,经常照一照,牢固树立党性。李林森、王彦生等一大批优秀组工干部是一面镜子,他们甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”,对党的事业一片赤诚,对人民群众一往情深,展现了新一代共产党员崇高的党性修养和革命精神;李森林、陆正方等极少数害群之马也是一面镜子,他们丧失党性原则,触犯党纪和法律底线,给组织和组工群体抹了黑。正反两面镜子,折射出截然不同的人生境界与价值追求,也有不同的结果,孰重孰轻,泾渭分明。组工干部要牢记宗旨、坚定信念,始终把党和群众的利益放在心上、落到实处。
二要将李林森精神当作一把尺子,随时量一量,做好公道正派。公道正派是组工干部最鲜明的职业品格,《史记》有言“安危在出令,存亡在所任”,组工干部随时对比先进度量一下,看看是否做到了心正,怀有公心;身正,言行得体;眼正,不戴“有色眼镜”看人;胆正,敢坚持原则。李林森重实绩、重品行、重基层、重公认,对待有能力老实人大力举荐,对送钱送物的投机钻营者批评警告,严保选人用人风清气正,赢得干部群众的尊敬。组工干部要做好公道正派,这是党的要求,是组工文化的核心价值。
三要将李林森精神当作一杆鞭子,时常抽一抽,推进组织工作创新。问渠哪得清如许,为有源头活水来。李林森通过深入一线调研探索“四评”、“四重”工作法破解了村“两委”换届拉票贿选、乡村班子老化等难题,我们要汲取这些宝贵的经验,不断创新方式方法,努力增强组织工作服务效果,在全市村级(社区)党组织开展“加强组织建设、规范权力运行、强化综治维稳、丰富群众文化”为主要内容的“四位一体”建设,结合个旧实际抓好非公党建“联网、建库、服务队”“三合一”网格化管理,提升组织工作服务经济社会发展水平。