李林森是组工干部“讲党性、重品行、作表率”和创先争优的时代楷模。见贤思齐，对照先进我们要用党性党纪的镜子照亮自己，用公道正派的尺子度量自己，用改革创新鞭子鞭策自己，将李林森精神内化于心，外践于形。

一要将李林森精神当作一面镜子，经常照一照，牢固树立党性。李林森、王彦生等一大批优秀组工干部是一面镜子，他们甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”，对党的事业一片赤诚，对人民群众一往情深，展现了新一代共产党员崇高的党性修养和革命精神；李森林、陆正方等极少数害群之马也是一面镜子，他们丧失党性原则，触犯党纪和法律底线，给组织和组工群体抹了黑。正反两面镜子，折射出截然不同的人生境界与价值追求，也有不同的结果，孰重孰轻，泾渭分明。组工干部要牢记宗旨、坚定信念，始终把党和群众的利益放在心上、落到实处。

二要将李林森精神当作一把尺子，随时量一量，做好公道正派。公道正派是组工干部最鲜明的职业品格，《史记》有言“安危在出令，存亡在所任”，组工干部随时对比先进度量一下，看看是否做到了心正，怀有公心；身正，言行得体；眼正，不戴“有色眼镜”看人；胆正，敢坚持原则。李林森重实绩、重品行、重基层、重公认，对待有能力老实人大力举荐，对送钱送物的投机钻营者批评警告，严保选人用人风清气正，赢得干部群众的尊敬。组工干部要做好公道正派，这是党的要求，是组工文化的核心价值。

三要将李林森精神当作一杆鞭子，时常抽一抽，推进组织工作创新。问渠哪得清如许，为有源头活水来。李林森通过深入一线调研探索“四评”、“四重”工作法破解了村“两委”换届拉票贿选、乡村班子老化等难题，我们要汲取这些宝贵的经验，不断创新方式方法，努力增强组织工作服务效果，在全市村级（社区）党组织开展“加强组织建设、规范权力运行、强化综治维稳、丰富群众文化”为主要内容的“四位一体”建设，结合个旧实际抓好非公党建“联网、建库、服务队”“三合一”网格化管理，提升组织工作服务经济社会发展水平。