中共云南省个旧市委组织部在党的群众路线教育实践活动中，通过找问题、问情况和提服务，对组工干部作风问题深挖、深查、深剖，找准病因“对症下药”，铲除“四风病根”。

“四查四看”找问题，看“临床表现”。采取“群众提、自己找、领导点、相互帮、集体议”的方式开展“四查四看”活动，即：查思想，看学风正不正、政治敏锐性高不高、党性强不强、群众观念牢不牢、敬业精神好不好；查工作，看思路清不清、工作方法对不对、工作措施实不实、工作成效群众认不认可；查作风，看生活作风正不正、工作作风实不实、服务群众好不好；查纪律，看纪律观念强不强、纪律遵守好不好、自我要求严不严。通过活动查实找准一批组工干部的问题，并提出服务承诺25条，指导今后日常工作。

开门纳谏问情况，寻“致病因子”。23名组工干部组成4个随机调研组，深入基层单位、村组、企业、学校等开展走访，听取意见，对照自查。一是听真话、纳诤言，通过随机调研、住村调研、召开座谈会、发出征求意见表、设立意见箱，开通专用电话，参加“红河党建网”——“我有话向组织讲”专栏讨论活动等形式，收集意见建议20余条，形成10篇调研报告；二是真批评、真接受，召开专题组工会议，组织干部职工针对基层党建、干部管理、人才服务等方面存在的问题和不足开展交流和谈心，互相批评指正，“红红脸、出出汗”，达到“团结—批评—团结”的目的。

效能建设提服务，铲“病根坏节”。通过推进服务型党组织建设，找准组织工作与教育实践活动切合点，铲除作风“病根”。一是建立健全部内规章制度和督查机制，完善出台《加强作风效能建设工作实施方案》、《改进调研转变作风联系群众实施办法》、《中共个旧市委组织部督查工作办法（试行）》等一系列规定。二是着力提升组工干部能力素质，举办组织人事干部能力素质专题培训等各类培训13次，在周一科室常规领学的基础上引入“专家讲学”和“廉政讲堂”新形式。三是实现与群众路线教育实践活动有效对接，开展“体验式”培训班，让组工干部的思想和行动真正回归本色，回归本源，开展组工干部“三深入”、“四联户”活动，建立挂钩联系制度，每名组工干部结对帮扶1户生活困难党员，24名组工干部住村蹲点10余次，为基层、群众解决实际困难39件，落实驻村项目4个。