个旧市委组织部围绕入脑、入心、入手、入情扎实抓好以“一迎双争”为主题，深化组织系统“讲重作”会议精神学习贯彻工作。

“入脑”—领会精神、谋划工作。采取专题学习、座谈讨论、举办学习论坛等方式，结合李林森和杨善洲先进事迹的学习贯彻活动，组织组工干部对“一迎双争”会议精神进行学习讨论，全面领会在组织系统开展“一迎双争”工作的重要意义、方法措施和各地典型经验，结合实际在广泛调研的基础上，提前做好谋划，使全年组织工作紧扣“迎接党的十八大、争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”这个主题来开展。

“入心”—谈心谈话、增进感情。采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，部领导分别与全市副科级以上领导干部、组工干部、组织干事谈心谈话，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，听取干部对组织工作和组织部门的意见建议，结合“一迎双争”的相关要求制定整改措施，有重点地抓好今年的组织工作。

“入手”—转变作风、公道正派。针对当前个别科室和人员档案整理不规范、办事拖拉、服务态度不够热情、下基层少等问题，加大治庸治懒力度，进一步转变组工干部作风，制定完善档案保密、岗位责任、服务承诺、工作督查等制度，推行组工干部“工作量化积分制”数字化管理模式。针对今年乡镇人大和政府将进行换届选举，组织组工干部开展“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的再学习，建立了多家单位共领导、共调度、共协调、共督促，相关下属机构同步办理同一信访事项的“四共两同”信访工作格局，以科室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，切实为换届选举工作顺利开展筑起了防腐墙。

“入情”—心系基层、联系群众。以“‘十百千’组工干部基层行”活动深入推进干部直接联系群众工作，30名组工干部挂钩联系100户群众，让组工干部与群众面对面、心贴心、实打实。牵头组织农业、科技、文化、卫生等专业技术人员开展“组团式服务”，定期深入村寨开展流动服务，到田间地头、养殖基地进行技术指导，扶持农村产业发展。针对当前旱情，组织组工干部捐款，协调抗旱救灾资金、物质支援灾区，组织力量为饮水困难群众送水，不让一个群众没水喝。