个旧市委组织部把学习李林森同志先进事迹，作为提升组工干部“讲党性、重品行、作表率”有效载体，把学习先进与提升党性修养，提升服务、转变工作作风相结合。

强调“学”，提升党性修养。组织召开专题会议，对学习李林森同志先进事迹进行全面部署，要求把学习李林森同志先进事迹同开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动起来，通过会议引领学、支部集中学、座谈讨论交流学等多种形式进行专题学习，深刻领会李林森同志精神实质，把学习成果转化为具体行动。同时，要求组工干部围绕“我向李林森学什么”、“我比典型差什么”等专题，在新华网、人民网等发表原创网评文章10余篇。并利用“每周组工讲堂”，每次安排1-2名组工干部，结合自身党性认识，谈学习体会，增强组工干部的党性修养。

围绕“亲”，提升服务能力。把学习李林森同志先进事迹与组工干部下基层活动紧密结合。围绕“情况在一线掌握、矛盾在一线化解、党群关系在一线密切”的思路，健全组织部门和组工干部挂钩联系服务群众、挂钩帮扶乡镇、村(社)、企业、困难党员等工作制度，动员组工干部与联系点困难党员群众结成帮扶对子，切实帮助他们解决实际困难，增强了组工干部的群众观，提升了组工干部服务群众的能力。目前，全体组工干部已深入联系村寨、社区、企业调研走访50余次，汇总梳理意见建议80条，破解基层党建难题l2个，与党员群众结成帮扶对子25个，帮扶困难党员23名，提供致富信息75条。

突出“优”，转变工作作风。开展以“比学习，看素质，提升创优意识；比作风，看奉献，提升服务意识；比技能，看成绩，提升创新意识”为主要内容的“三比三看三提升”活动，提升组工干部整体素质。实行月查季考年总评制度，强化每月每季度推进效果的量化考核，用考核引领工作方向，推动工作落实。对月查季考和年终考核结果进行分类排名通报，将考核结果与组工干部的评先选优挂钩，切实转变组工干部工作作风，增强服务组织工作能力。