个旧市采取建制度、创举措、纳意见、谋长远等措施，建立定期向老干部通报组织工作情况制度，进一步加深与离退休老干部的双向交流，提高老干部对组织工作满意度。

建制度，明确通报形式。实行组织部长负责通报制，采取召开报告会、座谈会等形式，每个季度开展向离退休老干部就组织工作改革创新的新举措，干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设情况及组织工作热点、难点问题等方面进行专题通报。让老干部及时了解全市组织工作取得的成绩和今后的工作方向。日前，在全市老干部情况通报会上，市委组织部从市乡（镇）换届程序、选举情况、班子搭配、换届纪律和公开承诺等方面，向全市300名老干部进行了通报。

创举措，强化通报落实。在会议通报的基础上，运用书面通报等方式，把涉及干部人事调整、组织工作发展思路等重大会议等时效性强的组织工作动态，编制成组织工作动态信息，派专人负责送到离退休老干部，向老干部进行动态性通报。现已送发组工动态信息6期，换届进展情况信息8期。

纳意见，巩固通报成效。在通报会上，发放意见反馈卡，标注通报会的内容及反馈电话。同时，安排专人记录老干部的意见和建议，并对通报会后的意见反馈渠道、整改落实等方面进行明确规定。现已在市乡党委换届情况老干部通报会后，收到意见建议10条。老干部们纷纷表示组织部门能严格遵守换届纪律，发扬民主，充分听取各方面意见，整个换届工作始终做到了健康有序、风清气正。

谋长远，构建长效机制。下一步，将构建向老干部通报组织工作长效机制，继续着力于完善通报制度建设，尝试扩大通报内容的覆盖面，丰富通报内容。探索采取上门送报、事后回访等举措落实通报制度。建立健全组织工作情况通报意见箱等实体反馈机制，巩固和深化通报效果，将效果转化为推动组织工作的助力。

（远程办  柳 凡）