为认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，个旧市委组织部研究出台落实党风廉政建设“两个责任”层层约谈工作实施方案，并于6月19日组织召开“两个责任”层层约谈会，有效筑牢组工干部思想防线。

明确对象“层层谈”。通过由上至下，一对一、面对面的谈话形式，建立逐级约谈制度。从部长开始，约谈副部长；副部长约谈科室负责人，科室负责人约谈科室人员，谈话采取谈思想与谈工作相结合的方式进行，坚持以诚相待、实事求是的原则，以帮助干部进步提高、促进干部健康发展。

突出重点“四必谈”。在约谈中，围绕四方面内容。一是谈情况，谈话对象要如实全面的汇报自己近期思想、工作、学习及生活等方面的情况。二是谈成绩，谈话领导在了解谈话对象近期表现的基础上，充分肯定谈话对象自身优点和近期取得的成绩。三是谈不足，深刻指出谈话对象存在的问题和不足，做到既谈工作又谈心，深入具体有触动。四是谈要求，对谈话对象提出希望、要求，指出其努力方向，促进谈话对象整改不足、进步提高。

转变作风“四提升”。通过谈心谈话，使机关干部精神面貌有新提升，工作能力有新提升，团队意识有新提升，组工形象有新提升。为建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门打下坚实基础。