成立督诺检查组，抓落实。突出机关作风转变和效能提升，由各部门纪检组长负责组成督诺检查组，每月对各单位党员公开承诺落实情况进行督查评比。对少数公开承诺事项过泛过空或履诺不积极、不主动、不到位的党员出示“黄牌”予以警示，并责成他们重新承诺，限期完成承诺事项。

    召开践诺交流会，找差距。要求各部门每月定期召开创先争优党员互评互督学习交流会，由党员对各自公开承诺完成情况进行自我讲评，对应完成而未完成的事项进行说明，明确完成时限；各党组织负责人及时传达创先争优活动最新精神和要求，查摆当前争创活动中存在的问题和不足，对党员开展先锋承诺情况提出相关要求，特别是对承诺落实不到位的党员进行批评教育，提出整改意见；最后由党员根据大家的交流、党组织书记的点评和日常工作生活中的了解进行互评，以“评”代“督”，积极营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

    注重工作结合，求实效。加强对村党组织和农村党员承诺项目的督促，将党员履行承诺与发展壮大村集体经济、推进基层民主建设、建设“和谐村寨”等工作有机结合起来，对创先争优公开承诺与推动中心工作、重点工作落实和服务群众等情况进行实时跟踪。对没有按要求尽职完成承诺事项或不称职的党员干部，通过党务公开栏等形式向群众公开，做到承诺事项完成情况人人知晓，切实增强党员干部尤其是村班子成员践诺干事、推动发展的紧迫感和责任感，努力把创先争优活动打造成群众满意工程。