河口县首次实行以无领导小组讨论方式面试选聘

大学生村官

2012年7月27日上午，河口县选聘大学生村官工作进入面试阶段，13名面试考生以无领导小组讨论的形式进行面试。

以往我县选聘大学生任村官工作，采用笔试成绩确定入选人员，通过组织面谈后聘任上岗。今年首次实行“笔试成绩+面试成绩＝综合成绩”的方式进行选聘工作，能更全面的了解竞聘人员的思想水平、理论水平、分析问题能力等综合能力，切实把优秀的人才选拔到村干部的岗位上来。

本次选聘大学生任村官我县共有9个职位数，入围面试的17名考生，是根据笔试成绩高低按1：2的比例而确定入围面试，最终参加面试考生为13名，有4名考生自动弃权。为使面试工作顺利进行，县委组织部根据省、州有关文件要求，制定了《河口县2012年选聘大学生村官面试工作实施方案》，并成立了领导小组，选聘办严格按照方案要求组织面试工作，还专门邀请了人大、纪委的二位同志参与全程监督，确保面试过程公平、公正。

目前，面试工作已顺利结束，县委组织部将会同人事部门把本次选聘大学生任村官的笔试成绩、面试成绩、综合成绩，通过网络、张贴告示等方式面向社会进行公示。

实行“无领导小组讨论”面试方式选聘大学生村官，是我县在选拔优秀人才方面的初次探索。通过此次层层严格选拔，使竞聘者明白“天道酬勤”，“一分耕耘一分收获”的道理，必定会用自己的智慧和年轻人特有的干劲、冲劲推动我县农村的长足发展。