河口县三举措从严规范干部培训审批制度

河口县修订完善了《河口县科级干部培训制度》、《河口县科级干部教育培训学时学分制管理办法（试行）》等制度，不断完善全县干部教育培训机制，特别是对培训审批制度的完善，实现了科学办班合理培训干部。

规范办班审批制度，加强班次的宏观管理。县级举办的重点班次，在做好培训需求调研的基础上，经县委组织部部务会讨论通过后，于每年年初向县委申报审批。建立健全办班备案制度，县直部门及各乡镇、农场举办的培训班，于每年年初向县委组织部报备审批，杜绝无计划办班和天价培训班。河口县委组织部对县直部门举办培训班的课程策划设计、经费支出、学员遴选、外出报备、组织实施、学分登记等环节进行审批，杜绝超费用、超规格和计划外办班，防止各部门超越干部权限培训学员，切实做到综合平衡各个班次。

规范学员培训审批，加强培训的科学合理。一是针对未指定参训对象的上级培训，先由干部教育科梳理符合参训干部近三年参训情况，干部科根据符合参训干部日常表现，综合分析提出建议名单。处级领导参加上级培训，名单经部务会或部长审核同意后，报县委主要领导审核，征询本人意见并下发培训通知；科级及以下干部参加上级培训，名单经部务会或部长审核同意后，报科级干部所在单位分管领导审核并下发培训通知。2013年至2015年9月，共有338人次参加了省州等上级组织部门组织的培训，累计培训18864学时。二是针对县级组织的重点班次培训，培训名单由县委组织部干部科、干教科共同提名，组织部召开部务会审议，并报经县委主要领导审批的方式产生。遴选参训学员第一注重遴选平时表现优秀、实绩突出的干部；第二注重遴选日常工作与培训内容结合紧密，能达到学以致用的干部；第三注重遴选培训学时达不到要求，需要补训的干部，使每一名干部都有机会通过培训得到提升。

健全干部培训台帐，加强培训的跟踪管理。自2006年建立全县领导干部参加上级培训台帐以来，台帐细分为“县处级”、“乡科级”、“其他”三类，切实掌握不同层次干部参加上级培训情况。台帐详细记录了干部参加培训的主题、培训机构、培训时间、培训地点和培训天数等内容。每次安排干部培训前，先利用台帐查阅相关干部参加培训情况，有效解决了多头培训、重复培训和有的干部多年不训的问题。同时，制作印发《河口县科级干部年度学时学分登记表》，对全县科级领导干部全年参加脱产培训的学时情况，以学时学分累积的方式进行评价和考核。学分登记经过本人填写、单位核对，组织审核三道程序，规范了管理，准确掌握了县管干部参加培训的情况。（陈明哲 吴燕）