红河州河口县从严从简创新干部任职迎送谈话方式

红河州河口县在今年干部调整过程中狠抓务实，转变观念、打破传统的干部迎送和谈话方式，切实精简会议，改进作风，落实中央“八项规定”和省委“九个严禁”。

集体分类谈话，强调集中与个别。此次干部调整共涉及131名干部变动，其中53名干部提拔到新的岗位上。针对调整人员广、部门多的实际，待提拔干部公示期满后，由3名县级领导分组分类别进行集体谈话。针对少数提拔的干部又单独进行了“重点谈”，有效防止“带病”提拔、“带病”上岗。

集体迎送干部，推进会风转变。突出化繁为简，化分为整，简化迎送干部的程序，以会议的形式集中迎送。在会议内容上，做到多措并举，一举多得，将干部的任免职宣布、干部任职表态发言、县委领导提要求及廉政勤政谈话等融为一体，打破了以往迎送方式，极大地缩减了干部任职迎送时间、人力、精力的耗费，实现了中央“八项规定”和省委“九个严禁”开短会、说短话的目的。

集体廉政谈话，切实把好廉政关。将集体廉政勤政谈话纳入会议集体迎送的议程中。由县纪委书记亲自对调整的干部进行集体廉政谈话，签订党员领导干部廉政勤政承诺书，明确不搞大张旗鼓，禁止迎来送往，减少了部门单位“接风”和“践行”上的投入，切实为新官履职开好务实头，把好廉洁关。