河口县“两派三从一提高”大力培养选拔基层一线干部

近年来，河口县把培养选拔基层一线干部作为保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措抓紧抓实，采取“两派三从一提高”的有力措施，畅通渠道、加大力度、打破体制性障碍，逐步建立健全了从基层一线遴选和培养党政领导干部的机制，促进形成重视基层的干部工作导向。

“两派”：一是选派优秀干部到乡镇挂任政法副书记（副乡镇长）和科技副乡（镇）长。从政法部门和涉农部门分别选派思想政治素质好、业务能力强、有发展潜力的干部到乡镇挂职锻炼，在实践中增强他们解决问题、直面困难的能力，提升他们的综合素质。二是选派新录用公务员到乡镇对口站所锻炼。对没有1年以上基层工作经历的新录用公务员，按照所在单位或所学专业分类，选派到乡镇对口站所工作1年，并将其在乡镇工作的情况作为任职定级的主要依据。

“三从”：一是从有乡镇工作经历的干部中选拔县属部门领导。在选拔县属部门领导时，在同等条件下，优先选拔有乡镇工作经历的干部。目前，我县县属部门领导干部中，45%的干部有乡镇工作经历，30%的干部有乡镇领导工作经历。二是从村（社区）干部中考录公务员。自2007年以来，我县乡镇每年腾出岗位专门定向招录村（社区）干部进入公务员队伍，截止目前已从30个村（社区）成功招录了4名村（社区）干部进入乡镇公务员队伍。三是从大学生村官中考录党政机关（事业）干部。从今年起，我县将拿出一定数量的乡镇机关工作岗位和事业岗位面向到村任职满2年以上的“大学生村官”定向招录。目前已经拿出2个事业单位的岗位面向2008年选聘的大学生村官定向招录。

“一提高”：在招录县级党政机关公务员时，逐年提高招录具有2年以上基层工作经历人员的比例。今年我县按照40%的比例招录具有2年以上基层工作经历的县级党政机关公务员。