河口县委组织部三举措着力提升“三个度”

河口县委组织部从选人用人、作风建设、服务意识三个方面入手，培养政治上靠得住的组工干部，树立公信度强、认可度强、满意度强的组工形象。

规范选人用人，提高公信度。一是采取新旧对比学、全文逐字学的方式，组织组工干部学习新的《干部任用条例》，并做好重点内容的摘抄、摘录及撰写心得体会。二是清理涉及政绩考核、职务设置、干部考察、干部任期等方面的17项规章制度，废止“实行科级干部任期制”、“非领导职务设置意见”2项制度，修改“调整不适宜担任党政领导干部办法”等5项制度，确保选人用人规范。三是对新聘的50名县管干部考察（核）员进行培训，认真学习新的《干部任用条例》，讲解考察（核）流程、各类材料表格的填写方法及相关规定。

抓实作风建设，提升认可度。一是每年组织一批组工干部到县法院参加庭审，利用身边典型案例开展警示教育，引导组工干部认真行驶职权，预防职务犯罪。二是完善“周一领学”制度，将例会与领学合并，实现边学边汇报，边汇报边计划，边计划边整改，进一步完善工作方法，提高工作效率。三是开展“五联”征询活动，走访谈话96人，发放意见征询表32份，收集整理到意见建议43条，并就征求到的意见建议及时制定整改措施9项，完善制度4项。

强化服务意识，提升满意度。一是制定学习群众路线会议和文件精神专题系列学习计划5个，安排三个周一的时间全文研读新《党章》，切实从理想信念上提升服务意识。二是分成4个调研组，由部领导带队，在规定的时间内下基层、进单位，走访调研组织部门存在的问题，切实从查找自身问题上提升服务意识。三是每位组工干部定期或不定期走访联系户，了解联系户生产生活情况，解决存在的困难和问题。目前，走访联系户11人次，收集整理困难问题13个，解决实际困难4个，切实从深入基层中提升服务意识。四是做好“农村党员跨越发展先锋互助基金”发放工作，确保每笔资金发挥最大作用。从去年12月至今，共向10名农村党员发放资金34.5万元，为培养“明白人、带头人”奠定了基础，切实从落实惠民政策上提升服务意识。