老范寨乡实施村干部年终考察考核制

“工作好不好，群众说了算。”为全面了解“村两委”干部队伍履职情况，客观评价一年来各村干部工作情况，近日，老范寨乡对2个村委会实施村干部年终考察考核制，考核结果作为年终评先选优、调整任用的重要依据，以进一步提高村领导班子执政水平，充分调动村干部工作积极性，增强其干事创业信心。

为使考察考核工作有成效，该乡制定下发了工作方案，并成立两个考察考核工作组，由乡党委副书记和乡党委委员、乡武装部长分别任组长。考核采取召开全体党员大会，进行民主测评和个别谈话的方式进行。为避免村干部在述职中 “添加水分”，考察组要求村干部在述职中虚话少说，只说今年做的实事，服务百姓措施是否落到实处，并听取群众对干部的评议。

考核中，该乡还请来村组里德高望重的群众、党员代表，当面细谈，并认真听取记录对村干部的意见和建议。同时，考核组将群众的所有意见、建议逐一告知村干部，并将这些“登记备案”，列入下次督查考核内容。为了激励村干部干事创业为民的积极性，考核中，老范寨乡将考评标准分为好、较好、一般、差三档，由各村党员、村民代表打出总体得分，并依据考核结果，酌情奖惩。同时设有“是否对其进行岗位调整”一栏，由广大农村党员、村小组长根据平时对村干部的观察，客观评价其是否履行了村干部的工作职责，是否全心全意为村民为实事，对履职不到位、工作拖拉的村干部，由党员群众建议是否调整其工作岗位。

“现在工作压力挺大的，村干部的一言一行群众都看在眼里，记在心里，干得好不好，考核时党员群众都会给你提出来，不过，对我们来说这也是动力。”刚刚被考核完的桂良村党总支书记李文明直言。通过开展村干部年终考察考核，有效增强了村干部干事创业的紧迫感和责任感，为今后扎实有效地开展好各项工作奠定了组织基础。