河口扎实清理干部选拔任用相关规章制度

近日，为进一步贯彻落实好中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，河口县扎实组织清理干部选拔任用相关规章制度，为依法开展选拔任用党政领导干部工作奠定了基础。

一是及时清理，底数清。通过调取历史档案、查询制度汇编、清查正式公文等方式，对现有干部选拔任用相关制度进行清理。经统计，河口县正在实施的干部选拔任用相关规章制度共计17项，涉及政绩考核、职务设置、干部考察、干部任期等方面。

二是对照检查，问题准。以新条例为标准，经过反复对照检查，17项规章制度中大部分与新条例没有原则性冲突，仍可继续沿用。但也有少部分急需调整修改，存在的主要问题是，由于新条例较之旧条例调整修改内容较多，导致部分规章制度不完善，甚至与新条例相互抵触。

三是废改继并举，措施实。废止“实行科级干部任期制”、“非领导职务设置意见”两项制度，部分修改“干部培训制度”、“初始提名暂行办法”、“调整不适宜担任党政领导干部办法”等5项制度，继续沿用“民族团结稳定列入各级领导干部政绩考核”、“干部监督联席会议”、“从严管理干部实施意见”等10项制度。