河口县及时召开2016年人才工作会共谋人才之策

正值“十三五”开局之年，为认真贯彻落实省州县《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，河口县结合边疆地区人才引进难、留人难的现状，于1月13日组织召开了河口县2016年人才工作会议，全县人才工作领导小组成员单位及相关单位领导共计32人参加了会议，会议由县委常委、组织部部长王建华主持，县委常委、县委副书记范正平作重要讲话。

会议围绕全县人才工作总体规划，再次传达学习了省委办公厅《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》及州委、州政府《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》文件精神，认真讨论审议了2016年县域专家人选。在围绕如何引人、留人问题的讨论中，集思广益，各自结合河口实际、河口特色提出了许多可行性强的意见建议，为下步做好全县人才工作提供了参考。

会上，范副书记结合全县高层次人才稀缺、人才流失严重等问题强调了三点意见，一要始终坚持党管人才原则，强化部门职责，形成人才工作合力；二要建立健全各项制度，强化制度保障，健全人才工作体制；三要创优人才发展环境，不断增强人才队伍的凝聚力。要把握好人才工作的重点，将优秀的人才引进来，将本县的人才培养得更优秀，最大限度地释放人才红利，发挥人才作用，为推动河口口岸开发开放建设、跨境经济建设提供人才保障。

最后，王部长指出，在新的发展起点上，各人才工作领导小组成员单位要高度认识人才工作的重要性，主动作为，认真规划，深入挖掘培育本地人才，打造外贸企业经营管理人才等七支有能力、高素质的人才队伍；要抓住沿边开发开放的机遇，怎样用好人才，如何发挥好人才作用，为大局服务；要不断完善人才引进、培养、激励、服务保障机制，吃透政策、用活政策，充分发挥政策服务地方的作用，全力推进人才工作的开展。王部长还就近期需要开展的四项重点人才工作进行了安排部署，为做好2016年的人才工作指明了重点，明确了方向。    （吴燕 李晶）