河口县财政局认真开展公开推荐科级后备干部工作

8月12日，河口县财政局召开职工大会开展公开推荐科级后备干部工作，局领导班子成员、局机关和会计核算中心的工作人员及各乡镇财政所的负责人共56人参加会议。会上，局长刘旭勇组织学习了县委组织部《关于调整补充科级后备干部的通知》（河组字〔2013〕93号）文件精神。他强调，要深刻理解后备干部队伍建设的重要意义，要真正把符合条件的，特别是“政治上靠得住，工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的同志推荐到后备干部队伍中去，发挥他们更大的潜能，更好地服务财政各项事业的发展；推荐后备干部要客观公正，要把实际的工作能力和表现作为主要的衡量标准。通过严把资格审查、民主推荐、组织考察的关口，公开推荐产生了14名科级后备干部建议人选，其中正科级后备干部2人，副科级后备干部12人，推荐结果结构合理，非党干部、妇女干部及少数民族干部均占有一定的比例。

一是严把资格审查关。按照公开推荐科级后备干部应具备的条件和资格，提出符合公开推荐条件的副科级干部和一般干部名单，提前制作好《公开推荐科级后备干部符合条件人员名册》，提供给考核组提前进行审查，经审核同意后印制《公开推荐科级后备干部推荐票》，做好推荐准备工作；二是严把民主推荐关。召开民主推荐大会，以填写《公开推荐科级后备干部推荐票》的方式进行民主推荐，推荐结束后，由考核组从得票过半的人选中依据得票多少，由高到低确定科级后备干部初步人选名单，并就初步人选名单开展民主测评；三是严把组织考察关。民主推荐结束后，考核组采取个别谈话的方式，对推荐产生的科级后备干部初步人选进行组织考察，全面掌握初步人选的德、能、勤、绩、廉等现实表现，并确定正科级、副科级后备干部建议人选。